Onze bestuurder gaf onlangs aan dat alle informatie die we wilden hebben via hem moet gaan; middels een brief of e-mail met hierop de vragen. Hij zou deze dan beantwoorden via een overleg of via e-mail/brief.
Mijn vraag is: tot hoe ver gaat ons informatierecht? Mogen we als ondernemingsraad bijvoorbeeld rechtstreeks naar Personeelszaken gaan als we vragen over PZ-zaken hebben? Of naar de boekhouder als we wat uitleg willen over de financiële stukken?
De ondernemingsraad heeft informatie nodig om zijn werk te kunnen doen. Die informatie komt vaak via de bestuurder, maar niet altijd. De OR-leden zijn werkzaam op allerlei afdelingen en nemen de informatie mee. Ook overlegt de OR met de achterban en dan krijgt de OR ook weer informatie. U bent dus niet verplicht om alles via de bestuurder te laten gaan. Toch vinden bestuurders dat vaak niet zo prettig. Probeer hier afspraken over te maken.
door
Redactie ORnet
9 feb 2011