Kantonrechters onderzoeken de mogelijkheid van een nieuwe rekenmethode bij kennelijk onredelijk ontslag via het UWV.
Dit meldt het Financieele Dagblad op basis van een interview met kantonrechter Kees Wallis.
Kantonrechters willen de schade die wordt opgelopen met ontslag en de arbeidsmarkt kansen bij de berekening van de ontslagpremie mee laten wegen.
Werknemers die nu ontslagen worden kunnen dit aanvechten bij de kantonrechter. Die past een ‘kantonrechtersformule’ toe, waarbij een ontslagpremie wordt berekend op basis van het aantal dienstjaren.
Nu willen kantonrechters dus dat de schade en de arbeidsmarkt kansen mee gerekend worden. Wanneer iemand jong en hoogopgeleid is, zijn er meer baankansen dan bij een oude laagopgeleide werknemer. De laatste groep zou volgens de kantonrechters meer recht hebben op een hogere vergoeding.
Geef uw mening op LinkedIn.
door
Redactie ORnet
31 jul 2012
laatste update:7 aug 2012