Exclusief toegankelijk Registreer voor onbeperkte toegang tot ORnet.nl Lees meer

Reorganisatie

Wanneer er een reorganisatie wordt aangekondigd, moet de ondernemingsraad aan de slag. Bij reorganisatietrajecten heeft de OR adviesrecht.
Kijktip: Joeps Loep over de begeleidende taak van de OR bij een reorganisatie.

Achtergrondartikelen over reorganisaties

  • ‘Beoordeel eerst reorganisatie en daarna sociaal plan’

    ‘Beoordeel eerst reorganisatie en daarna...

    Ondernemingsraden doen er goed aan om een adviesaanvraag over een reorganisatie en hun oordeel over een sociaal plan los te trekken. De OR moet eerst het reorganisatieplan beoordelen en zich daarna pas over het sociaal plan buigen.

    4
  • Checklist: OR en sociaal plan

    Checklist: OR en sociaal plan

    Nog steeds moet er in veel organisaties gereorganiseerd worden. Als er bij zo’n reorganisatie een groep medewerkers wordt ontslagen, komt er mogelijk een sociaal plan. Wat kan de OR doen? Een checklist speciaal voor OR-leden.

  • Tips: OR en ontslagen

    Tips: OR en ontslagen

    Met het huidige economische klimaat zijn er nog steeds volop bedrijven die afscheid moeten nemen van hun werknemers. Wat kan de ondernemingsraad ondernemen als dat gebeurt?

  • Tips: Afstemmen met de vakbond

    Tips: Afstemmen met de vakbond

    Hoe stemmen ondernemingsraad en vakbond hun werk op elkaar af?

  • Relatie OR en vakbond valt vaak tegen

    Relatie OR en vakbond valt vaak tegen

    De relatie tussen de ondernemingsraad en de vakbonden is veelbesproken, en nooit zonder emotie.

    1
  • Tips: Reorganiseren is communiceren

    Tips: Reorganiseren is communiceren

    Een OR voelt zich in tijden van reorganisatie regelmatig tussen twee vuren geplaatst. Blijf met de achterban communiceren.

    1
  • Principeakkoord uitgangspunt bij adviesaanvragen Rijk?

    Principeakkoord uitgangspunt bij...

    Per 1 januari 2012 is het besluit sociaal flankerend beleid sector Rijk 2008-2012 afgelopen. Er is dan ook vanaf 1 januari 2012 binnen het Rijk geen, met de vakbonden overeengekomen, sociaal flankerend beleid. Hoe ga je om met ingediende adviesaanvragen over reorganisaties, zolang het principeakkoord niet definitief is?

  • no-image

    OR en het sociaal plan

    Steeds vaker is de ondernemingsraad betrokken bij het afsluiten van sociale plannen. Als toehoorder, souffleur, of als (mede-)ondertekenaar. Hoe komt dat? Hoe gaat dat? En mag dat eigenlijk wel, sociale plannen afsluiten als OR?

    8
  • no-image

    Tips: Wat doet de medezeggenschap bij een fusie?

    Een fusie heeft de nodige consequenties voor de organisatie maar ook voor de medezeggenschap. De ondernemingsraden van de fusiepartners zijn vroeg betrokken bij dergelijke trajecten.

    1
  • no-image

    Waaruit bestaat een sociaal plan?

    Een sociaal plan wordt gemaakt bij verschillende soorten reorganisaties met uiteenlopende achtergronden.

  • no-image

    Beroepsrecht en reorganisatie

    De ondernemingsraad kan, als hij het niet eens is met een besluit van de ondernemer, beroep instellen bij de ondernemingskamer.

  • no-image

    PVT en reorganisatie

    Een ondernemingsraad heeft adviesrecht bij een reorganisatie. Maar wat zijn de rechten van de personeelsvertegenwoordiging?

  • no-image

    Reorganisatie en achterban

    De ondernemingsraad of PVT is gekozen door het personeel en overlegt namens het personeel met de ondernemer. In die vertegenwoordigende situatie is de OR/PVT formeel gesproken niet verplicht tot contact en overleg met de achterban.

  • Tips: Huiswerk voor de reorganisatie

    Tips: Huiswerk voor de reorganisatie

    De bestuurder heeft een toekomstige reorganisatie aangekondigd. Maar het duurt nog even voordat de bestuurder zijn voorgenomen besluit formuleert.

  • no-image

    OR en inkrimping

    Sinds het ontstaan van de economische crisis, is er dagelijks te lezen dat bedrijven hun werknemers ontslaan. Wat is de rol van de OR bij deze en andere reorganisaties?

  • Tips: OR en reorganisaties

Nieuws over reorganisaties

  • Philip Morris in Bergen op Zoom

    90 procent banen Philip Morris weg

    Bij sigarettenfabrikant Philip Morris wordt 90 procent van de banen geschrapt. Personeel, ondernemingsraad en vakbonden zijn daarover vrijdagochtend geïnformeerd.

  • OR trekt externe adviseur aan

    OR trekt externe adviseur aan

    In sommige gevallen kiest de ondernemingsraad ervoor om een externe adviseur in te huren, omdat de OR zelf niet de juiste deskundigheid heeft om tot een goed oordeel te komen.

  • OR Hes Beheer tegen overname

    OR Hes Beheer tegen overname

    Hes Beheer wordt mogelijk overgenomen door investeerder Hestya. De ondernemingsraad is tegen de overname.

  • OR vraagt opheldering over ontslag topambtenaren

    OR vraagt opheldering over ontslag topambtenaren

    Bij de gemeente Amsterdam zullen vierendertig van de zevenenveertig directeuren boventallig worden verklaard. De ondernemingsraad heeft opheldering gevraagd over de situatie.

    1
  • COR Tata boos om nieuw ontslag

    COR Tata boos om nieuw ontslag

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel IJmuiden (het vroegere Hoogovens) heeft woensdag bekendgemaakt dat er zo’n tweehonderd banen zullen verdwijnen bij de organisatie. Volgens Tata Steel gaat het slechts om een schatting.

  • COR kritisch reorganisatieplannen KPN

    COR kritisch reorganisatieplannen KPN

    Bij KPN moet opnieuw gereorganiseerd worden. De centrale ondernemingsraad van KPN en de vakbonden hebben dinsdag forse kritiek geuit op het bestuur van KPN.

    1
  • OR akkoord met reorganisatie Rotterdam

    OR akkoord met reorganisatie Rotterdam

    De ondernemingsraad van de gemeente Rotterdam, gaat ondanks zorgen over de kwaliteit van de dienstverlening, akkoord met het reorganisatieplan voor de dienst Stadsontwikkeling.

  • COR Amsterdam geeft ongevraagd advies

    COR Amsterdam geeft ongevraagd advies

    De centrale ondernemingsraad van de gemeente Amsterdam is al sinds het begin kritisch over de reorganisatieplannen van de gemeente. De COR heeft nu opnieuw een advies gegeven aan de gemeente, zonder dat daar een adviesaanvraag aan vooraf ging.

  • OR kranten tegen reorganisatie

    OR kranten tegen reorganisatie

    De ondernemingsraad van de kranten van Media Groep Limburg gaat niet akkoord met de geplande reorganisatie.

  • COR Careyn stemt in met verlies 650 banen

    COR Careyn stemt in met verlies 650 banen

    De centrale ondernemingsraad van zorgorganisatie Careyn heeft positief advies gegeven over de reorganisatieplannen van de organisatie waarbij 650 voltijdbanen geschrapt zullen worden.

  • Werknemers AkzoNobel Deventer gaan staken

    Werknemers AkzoNobel Deventer gaan staken

    De werknemers bij AkzoNobel in Deventer gaan vrijdag de hele dag in staking omdat het verf- en chemieconcern niet is ingegaan op eisen voor een goed sociaal plan.

  • Staking dreigt bij AkzoNobel in Deventer

    Staking dreigt bij AkzoNobel in Deventer

    FNV Bondgenoten heeft een ultimatum neergelegd bij AkzoNobel ten aanzien van de vestiging in Deventer. Wanneer het verf- en chemieconcern woensdag voor 12.00 uur niet is ingegaan op eisen voor een goed sociaal plan, volgt donderdag een staking. Dat zei bestuurder Ron Vos van de vakbond maandag.

  • Onrust bij Heinz-medewerkers in Turnhout

    Onrust bij Heinz-medewerkers in Turnhout

    De 160 medewerkers van de Heinz-fabriek in het Vlaamse Turnhout hoeven voorlopig niet te vrezen voor hun baan nu de grootste klant McDonald’s wegvalt.

  • EOR Unilever kritiek op bedrijf

    EOR Unilever kritiek op bedrijf

    Unilever is niet innovatief genoeg, investeert onvoldoende in Europa en in grote merken.

  • "Als je wilt gaan reorganiseren, dan licht je eerst de cor en de vakbonden in alvorens je een brief naar het personeel stuurt."

    KPN schrapt 100 banen bij IT Solutions

    KPN ziet zich genoodzaakt honder banen te schrappen bij de divisie IT Solutions. Dat meldt Computable. Een voorstel tot arbeidsreductie ligt bij de COR van KPN IT Solutions. Hoewel deze nog een advies moet gaan uitbrengen, werd personeel al ingelicht middels een brief.

  • 200 banen weg bij FloraHolland

    200 banen weg bij FloraHolland

    Bij een reorganisatie bij bloemenveiling FloraHolland zullen ongeveer tweehonderd voltijdbanen verdwijnen. Dat heeft het bedrijf donderdag bekendgemaakt.

  • OR dreigt met rechtszaak

    OR dreigt met rechtszaak

    De ondernemingsraad van Essent stapt naar de rechter als de directie de geplande reorganisatie doorzet. De directie wil het kantoor in Groningen sluiten en de medewerkers onderbrengen bij de vestiging in Zwolle.

  • OR kiest voor afspiegeling per locatie

    OR kiest voor afspiegeling per locatie

    Kinderopvangorganisatie Estro heeft bij een grote reorganisatie, op advies van de groepsondernemingsraad, er voor gekozen om het afspiegelingsbeginsel per locatie toe te passen.

    1
  • Nog geen duidelijkheid voor werknemers Akzo

    Nog geen duidelijkheid voor werknemers Akzo

    De OR onderzoekt de noodzaak van de sluiting van de vestiging in Deventer. Voorlopig blijven de werknemers in onzekerheid.

  • Nieuwe ontslagronde bij Holland Casino

    Nieuwe ontslagronde bij Holland Casino

    Holland Casino gaat binnenkort ongeveer 150 extra banen schrappen op het hoofdkantoor. Daarnaast wil het noodlijdende staatsgokbedrijf de arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberen. Dat liet Holland Casino donderdag weten.

  • 'TNT Express zet 115 banen op de tocht'

    'TNT Express zet 115 banen op de tocht'

    TNT Express is van plan om collectief ontslag aan te vragen voor maximaal 115 van 700 medewerkers in België en Nederland. Dat meldt persbureau Belga op basis van informatie van Paul Buekenhout van de vakbond LBC-NVK.

  • Philips voert kostenbesparingen op

    Philips voert kostenbesparingen op

    Philips snijdt de komende jaren dieper in de kosten. De doelstelling van het lopende besparingsprogramma, dat loopt tot en met 2015, is opgevoerd van 1,1 naar 1,5 miljard euro.

  • OR bibliotheek Rotterdam boos om ontslagen

    OR bibliotheek Rotterdam boos om ontslagen

    In tegenstelling tot wat beloofd was, verdwijnen door een reorganisatie bij de bibliotheek in Rotterdam toch 35 arbeidsplaatsen. De ondernemingsraad is boos op de gemeente. Dat meldt RTV Rijnmond.

  • Minder loon thuishulpen Omring

    Minder loon thuishulpen Omring

    Aan thuiszorgmedewerkers van Omring is gevraagd salaris in te leveren. Ook zullen er gedwongen ontslagen vallen onder het kantoorpersoneel van de organisatie.

  • OR Heinz buigt zich over sociaal plan

    OR Heinz buigt zich over sociaal plan

    Bij Heinz in Zeist zal binnenkort gereorganiseerd worden, waarbij bijna tweehonderd banen komen te verdwijnen. De ondernemingsraad is bezig met een sociaal plan.

  • COR Tata Steel vraagt om reorganisatieplannen

    COR Tata Steel vraagt om reorganisatieplannen

    De COR van Tata Steel vraagt de directie te komen met uitgewerkte reorganisatieplannen.

  • Vakbonden buiten spel gezet bij reorganisatie

    Vakbonden buiten spel gezet bij reorganisatie

    OR informeert vakbonden niet over reorganisatie en sluit zelf sociaal plan af.

    2
  • Reorganisatie bij MCA Gemini Groep

    Reorganisatie bij MCA Gemini Groep

    Ziekenhuisgroep MCA Gemini Groep moet reorganiseren. Het ziekenhuis kan het nog niet eens worden met de vakbonden over een sociaal plan.

  • OR betreurt onrust maar blijft bij standpunt

    OR betreurt onrust maar blijft bij standpunt

    Het UWV heeft de ontslagaanvraag voor 84 medewerkers van Stichting Kinderopvang Enschede SKE afgekeurd. Dit heeft voor onrust bij het personeel geleid, iets wat de ondernemingsraad betreurt.

  • COR aan zet bij reorganisatie Wegener

    COR aan zet bij reorganisatie Wegener

    De directie van Wegener heeft een adviesaanvraag ingediend voor een reorganisatie waarbij 334 banen zullen verdwijnen. De plannen liggen nu bij de Centrale Ondernemingsraad.

  • Personeel weinig vertrouwen in reorganisatie

    Personeel weinig vertrouwen in reorganisatie

    Het personeel van het ministerie van Defensie heeft weinig vertrouwen in de reorganisatieplannen. Om het tij te keren is een duidelijke toekomstvisie nodig voor het personeel.

  • OR naar de rechter voor reorganisatieplan

    OR naar de rechter voor reorganisatieplan

    Bij kunstencentrum Muzerie in Zwolle worden tientallen medewerkers ontslagen, zonder dat er een reorganisatieplan is opgesteld. Daarom stapt de ondernemingsraad naar de Ondernemingskamer.

  • Veel reorganisaties in kinderopvangsector

    Veel reorganisaties in kinderopvangsector

    De kinderopvangsector heeft het moeilijk. Verschillende organisaties moeten reorganiseren vanwege vraaguitval.

  • OR moet voorbeeld geven bij veranderingen

    OR moet voorbeeld geven bij veranderingen

    Om de slagingskans van organisatieveranderingen te vergroten, moeten ondernemingsraden ook zelf aan de slag gaan en het goede voorbeeld geven.

  • OR toont begrip voor bezuinigingsplannen

    OR toont begrip voor bezuinigingsplannen

    De ondernemingsraad van het Flevoziekenhuis toont begrip voor de aangekondigde bezuinigingen, waarbij voor eind 2015 7,5 miljoen euro bezuinigd moet worden.

  • Mogelijk acties voor sociaal plan

    Mogelijk acties voor sociaal plan

    De ondernemingsraad van Twentsche Courant Tubantia sluit acties niet uit, als er geen goed sociaal plan komt voor de medewerkers die hun baan dreigen te verliezen bij de aangekondigde reorganisatie.

  • Ziekenhuis ontslaat een derde van personeel

    Ziekenhuis ontslaat een derde van personeel

    Negentig mensen die in het ziekenhuis de Sionsberg in Dokkum werken, raken hun baan kwijt. Dat is bijna een derde van het personeelsbestand.

  • Kinderopvang Estro schrapt 400 banen

    Kinderopvang Estro schrapt 400 banen

    Bij een reorganisatie bij Estro zullen 400 banen geschrapt worden.

  • 800 ontslagen in thuiszorg Achterhoek

    800 ontslagen in thuiszorg Achterhoek

    De Achterhoekse thuiszorgorganisatie Sensire heeft collectief ontslag aangevraagd voor 800 thuishulpen.

  • OR maakt zich zorgen om toekomst drukkerij

    OR maakt zich zorgen om toekomst drukkerij

    OR uit zorgen over toekomst drukkerij Wegener in Enschede.

  • ABN Amro schrapt 400 banen

    ABN Amro schrapt 400 banen

    ABN Amro schrapt 400 banen in de zakelijke tak.

  • Reorganisatie bij Wegener

    Ontslagronde bij Wegener op til

    Wegener gaat een plan opstellen om de flexibiliteit en efficiency van de organisatie te verbeteren.

  • Onrust rondom reorganisatie Orionis

    Onrust rondom reorganisatie Orionis

    Orionis Walcheren, een werk-leerbedrijf uit Zeeland, wil reorganiseren. Er dienden al twee rechtszaken om deze reorganisatieplannen.

  • OR Zadkine akkoord over reorganisatie

    OR Zadkine akkoord over reorganisatie

    De directie van onderwijsinstelling ROC Zadkine is met de ondernemingsraad tot overeenstemming gekomen over een aangekondigde reorganisatie.

  • 'Reorganisatie Imtech totaal onverwacht'

    'Reorganisatie Imtech totaal onverwacht'

    Technisch dienstverlener Imtech gaat reorganiseren. Er worden dertienhonderd banen geschrapt, waarvan 550 in Nederland. De reorganisatie komt voor FNV Bondgenoten volledig uit de lucht vallen.

  • COR maakt tienpuntenplan voor reorganisatie

    COR maakt tienpuntenplan voor reorganisatie

    Bij de gemeente Amsterdam staan grote reorganisaties op de planning, waarbij honderden medewerkers boventallig zullen worden. Om de reorganisaties in goede banen te laten leiden heeft de centrale ondernemingsraad een tienpuntenplan opgesteld met voorwaarden voor de reorganisatietrajecten.

  • Bezuinigingen bij UWV kosten duizenden banen

    Bezuinigingen bij UWV kosten duizenden banen

    Ondanks dat het UWV door de crisis fors meer werk heeft, worden door bezuinigingen komende jaren toch duizenden banen bij de uitkeringsorganisatie geschrapt.

  • DE herkent zich niet in onvrede werknemers

    DE herkent zich niet in onvrede werknemers

    Koffie- en theeproducent DE Master Blenders (Douwe Egberts) herkent zich niet in een kritisch onderzoek van de vakbonden. Daarin wordt melding gemaakt van een 'angstcultuur' onder de werknemers van het bedrijf, die verder klagen over onzekerheid over het voorbestaan van hun baan.

  • OR niet geïnformeerd

    OR niet geïnformeerd

    De ondernemingsraad van Scalda (voorheen ROC Zeeland en Westerschelde) voelt zich buiten spel gezet bij de ontwikkelingen rondom de opleiding Toerisme.

  • FNV aan vooravond grote reorganisatie

    FNV aan vooravond grote reorganisatie

    De FNV staat aan de vooravond van een grote reorganisatie, de grootste sinds de vakcentrale in de jaren 70 tot stand kwam door een fusie van de socialistische NVV en de katholieke NKV.