nieuwsbrief Ontvang gratis de ORnet nieuwsbrief schrijf je in

Jurisprudentie

Achtergrondartikelen over jurisprudentie

  • Ook medezeggenschap zonder OR of pvt

    Ook als de personeelsvertegenwoordiging nog in oprichting is, moet de bestuurder bij een reorganisatie advies vragen aan de pvt.

      27 mei
  • Geen beroep op primaat politiek

    Je kunt niet pas met het primaat van de politiek op de proppen komen als je in een procedure verwikkeld raakt. Dat primaat moet van het begin af aan duidelijk zijn.

      25 jan
  • OR moet reglement volgen bij verkiezing

    In augustus oordeelde de kantonrechter dat de OR-verkiezing bij Plantlab opnieuw moest omdat bij de verkiezingen het OR-reglement niet in acht was genomen.

      25 sep 2012
  • Ondernemingskamer: businessplan is adviesplichtig

    Een businessplan is een voorgenomen besluit als de daarin gemaakte keuzes het fundament vormen voor de toekomst van de organisatie. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Ondernemingskamer.

      4 sep 2012
  • Beroeptermijn verlengd tot na het weekend

    De ondernemingsraad van de Politieregio Twente had een negatief advies uitgebracht over een voorgenomen besluit. Omdat de bestuurder het besluit toch nam, stapte de OR naar de Ondernemingskamer.

      31 aug 2012
  • Ondernemingskamer: OR heeft volkomen gelijk

    De Ondernemingskamer is van oordeel dat de Stichting Kinderopvang Friesland vooralsnog niet mag worden omgezet naar een bv. 'Een memorabele uitspraak', vindt OR-adviseur Woertman. 'De rechtbank mag een besluit eigenlijk alleen marginaal toetsen, maar heeft de OR ook inhoudelijk helemaal gelijk gegeven.'

      12 jun 2012 1
  • Ploegendienst aangevochten

    De kantonrechter doet geen uitspraken over het instemmingsrecht van de ondernemingsraad en wijst een voorlopige voorziening van de hand vanwege onvoldoende motivatie.

      2 jun 2012 1
  • Rechter: pilot instemmingsplichtig

    Een pilot is instemmingsplichtig als die over belangrijke dingen gaat en als de gevolgen groot kunnen zijn. Dat blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter te Breda.

      11 mei 2012
  • Hoe zat het ook al weer met de...

    Een OR-voorzitter wordt ontslagen vanwege disfunctioneren. Hij is van mening dat zijn ontslag moet worden geweigerd, omdat hij lid is van de ondernemingsraad en er dus een opzegverbod geldt. Volgens de OR-voorzitter heeft zijn ontslag te maken met zijn OR-lidmaatschap.

      24 feb 2012 2
  • Een niet vrijblijvende date

    Twee ondernemers willen met elkaar fuseren. Elk heeft een eigen ondernemingsraad. Voordat het besluit tot fusie wordt genomen, dient elke ondernemer in zo'n geval zijn OR om advies te vragen.

      9 dec 2011
  • Begeleiding nieuwe OR-leden

    Als je stelt dat een medewerker niet functioneert, moet je dat als werkgever goed kunnen aantonen. En misschien lag het wel voor een deel aan jezelf.

      7 dec 2011
  • Reorganisatie topstructuur mag

    Een eerder voorgestelde vernieuwing van de topstructuur wordt vervangen door een nieuw voorstel. Geen probleem, vindt de Ondernemingskamer.

      22 nov 2011
  • Strikte toepassing opzegverbod OR-lidmaatschap

    Een werknemer die na een 'laatste waarschuwing' in de ondernemingsraad gaat zitten, mag toch niet worden ontslagen na een nieuw incident.

      12 okt 2011 3
  • OR-advies mag niet genegeerd worden

    Een ondernemingsraad geeft een negatief advies over een reorganisatie, omdat zij niet voldoende informatie heeft. Ondankt het negatieve advies wordt de reorganisatie toch doorgevoerd.

      15 sep 2011
  • Ontslagbescherming OR-lid

    Een werknemer mag niet ontslagen worden als zijn ontslag verband zou kunnen houden met zijn OR-lidmaatschap. Dat geldt ook in deze reorganisatie.

      11 jul 2011 4
  • Creatieve route reorganisatie

    Een werkgever kan niet zomaar andere redenen noemen bij het ontslag van een werknemer om het afspiegelingsbeginsel te ontwijken. Ook niet als die zijn afgesproken met de ondernemingsraad.

      1 jul 2011 2
  • Medeondernemerschap

    Een Belgische luchtvaartmaatschappij met een Nederlandse tak neemt beslissingen waardoor de Nederlandse luchtvaartmaatschappij verandert in een personeelsmaatschappij. De ondernemingsraad heeft dan wel degelijk inspraak.

      6 mei 2011
  • Creatief met sociaal plan

    Aan de ene kant de functie accountmanager opdoeken en aan de andere kant een accountmanager 'nieuwe stijl' introduceren, is geen beste manier om van boventallige medewerkers af te komen.

      4 mei 2011
  • Een ogenblikje geduld, werkgever

    De ondernemingsraad van Apium Terminals in Rotterdam kreeg een keurige adviesaanvraag over het voorgenomen besluit een afdeling uit te besteden naar India.

      28 apr 2011 1
  • Convenant niet eenzijdig wijzigen

    Tussen de ondernemingsraad en de bestuurder bestaat een verschil van mening over de functie van ambtelijk secretaris binnen de organisatie.

      24 feb 2011
  • OR-voorzitter in de vut

    Een werknemer gaat met de vut, maar moet eerst zijn verlofuren opmaken. Blijft hij OR-voorzitter tot die op zijn?

      19 feb 2011 3
  • Geen kostenmelding, wel vergoeding

    Een bestuurder kan weigeren om de kosten van een deskundige (gedeeltelijk) te betalen als de ondernemingsraad niet van tevoren een kostenberekening aan de bestuurder heeft voorgelegd.

      10 feb 2011 2
  • Weigering instemming nieuwe dienstrooster

    De voorzieningenrechter oordeelt dat een noodrooster voor de Utrechtse brandweer het veiligheidsniveau niet in gevaar brengt.

      25 jan 2011 1
  • Niet regeling maar systeem instemmingsplichting

    Als regelingen wijzigen, zijn ze alleen instemmingsplichtig als de verandering ingrijpt op het systeem. Bijvoorbeeld het aanstellingsbeleid of het beloningssysteem.

      10 jan 2011 1
  • Voorwaarde OR zorgt voor gelijk werknemer

    Normaal gesproken werkt het instemmingsrecht van de OR niet onmiddellijk door op een individuele arbeidsrelatie.

      8 jan 2011
  • Bestaansrecht medezeggenschapsorgaan

    De raad van bestuur mag de medezeggenschap niet negeren, ook al is de cliëntenraad niet compleet.

      5 jan 2011
  • Inzicht redenen besluit noodzakelijk

    Een stichting moet serieus naar de bezwaren van de ondernemingsraad luisteren en ook andere varianten dan een juridische fusie onderzoeken. De bestuurder moet zijn besluit goed motiveren.

      27 dec 2010
  • Uitlatingen in pers toegestaan

    Een werknemer mag met journalisten praten en zich kritisch over het bedrijf uitlaten. De eis dat alle bedrijfscommunicatie via de afdeling communicatie verloopt is in strijd met goed werkgeverschap.

      24 dec 2010
  • OR vindt coaching ook beoordeling

    Een werkgever heeft besloten dat senior medewerkers voortaan junior medewerkers gaan coachen. Er worden hiervoor maandelijks gesprekken gevoerd. De ondernemingsraad is het hier niet mee eens.

      20 nov 2010
  • Ontslag voormalig lid OR

    Een medewerker vecht zijn ontslag aan op basis van rechtsbescherming als voormalig OR-lid. De rechter stelt hem in het ongelijk, mede vanwege de slechte economische positie van het bedrijf.

      8 okt 2010
  • PVT kan ontslag bestuurders niet voorkomen

    Een personeelsvertegenwoordiging probeert een ontslag van de bestuurders, geëist door aandeelhouders, te voorkomen. Dat lukt niet, ondanks het toekennen van het enquêterecht.

      1 okt 2010
  • OR heeft gelijk, maar fusie blijft

    De rechter geeft de ondernemingsraad van stichting Wonen Welzijn Zorg gelijk dat de financiële onderbouwing van de fusieplannen volstrekt onvoldoende is geweest. Maar de ondernemer hoeft de fusie niet terug te draaien.

      16 sep 2010
  • Besluit niet onredelijk bij ontbreken gegevens

    De gemeente Amsterdam kan niet het tijdstip en de voorwaarden voor privatisering van onderdelen van Stadstoezicht aangeven. Desondanks vindt de rechter het besluit tot privatisering niet kennelijk onredelijk.

      11 sep 2010
  • Geen onbeperkte vergoeding deskundige

    Omdat een ondernemingsraad een budgetgrens heeft gekregen voor het inschakelen van een deskundige, krijgt de advocaat slechts een gedeelte van zijn facturen vergoed.

      2 sep 2010 1
  • OR mag blijven bestaan na fusie

    De ondernemingsraad hoeft niet opgeheven te worden na de overname van het bedrijf.

      25 aug 2010
  • OR zelf verantwoordelijk bij onduidelijke...

    Een onduidelijke adviesaanvraag is geen reden op zich om een besluit terug te draaien. De ondernemingsraad is zelf verantwoordelijk voor het opvragen van aanvullende informatie.

      23 aug 2010
  • Ondernemingsraad moet zijn stukken bekendmaken

    Ondernemingsraden zijn verplicht om een verslag van hun vergaderingen openbaar te maken.

      9 aug 2010 4
  • Wet Harrewijn

    Een ondernemingsraad heeft geen instemmingsrecht als het gaat om afvloeiingsregelingen voor managers.

      30 jul 2010
  • Geen instemmingsrecht 'antivertrekregeling'

    De centrale ondernemingsraad van Connexxion heeft geen instemmingsrecht als het gaat om een regeling die het vertrek van belangrijke medewerkers dient te voorkomen.

      23 jul 2010
  • Advies opnieuw door onjuiste cijfers

    De ondernemingsraad van het CBR krijgt onjuiste informatie bij een adviesaanvraag. De rechter stelt de OR in het gelijk, ondanks de uitvoerige toelichting door de bestuurder.

      20 jul 2010
  • OR-lid mag OR-werk doen tijdens langdurig verlof

    Een OR-lid dat na een langdurig verlof niet meer terugkeert in de onderneming, blijft lid van de OR en mag tijdens zijn verlof gewoon zijn OR-werk doen.

      3 jun 2010
  • OR krijgt onterecht geen adviesaanvraag

    Zelfs bij een besluit dat voor de ondernemingsraad naar alle waarschijnlijkheid aanvaardbaar is, dient de bestuurder het voorgenomen besluit ter advisering aan de OR voor te leggen.

      1 jun 2010 1
  • Cliëntenraad mag gedagvaard worden

    Een cliëntenraad is vergelijkbaar met een ondernemingsraad en mag zelfstandig gedagvaard worden.

      20 mei 2010
  • Oprekken zittingstermijn niet toegestaan

    In uitzonderlijke situaties is het toegestaan dat een ondernemingsraad wat langer blijft zitten. Een verlenging van de zittingstermijn met zeven maanden is volgens de bedrijfscommissie te lang.

      11 mei 2010
  • Doktersbezoek tijdens werktijd niet...

    Een ondernemer besluit dat kort verzuim in verband met doktersbezoek niet meer geheel als arbeidstijd wordt gezien. De ondernemingsraad meent dat dit een instemmingsplichtig besluit is. De rechter vindt echter dat het besluit niet instemmingsplichtig is.

      5 mei 2010
  • Uitstel verkiezingen niet geoorloofd

    Een ondernemingsraad mag de OR-verkiezingen niet uitstellen. Ook niet als de bestuurder, de meeste vakbonden en de meeste werknemers het ook willen.

      29 apr 2010
  • Verschil adviesaanvraag en besluit

    Ambulance Oost heeft zich niet gehouden aan de gemaakte afspraken omtrent advisering door de ondernemingsraad.

      27 apr 2010
  • Inspraak op het nippertje

    De werknemers van een notariskantoor willen een ondernemingsraad oprichten om invloed uit te oefenen op een voorgenomen reorganisatie.

      22 apr 2010
  • Vakbond stelt eisen aan OR-kandidaten

    Een vakbond mag eisen stellen aan de werknemers die op de kandidatenlijst voor de OR- verkiezingen worden geplaatst.

      20 apr 2010
  • Een brede interpretatie van 'ondernemer'

    De Ondernemingskamer interpreteert het begrip 'ondernemer' zeer ruim. De ondernemingsraden van de publieke omroepen kunnen advies- of instemmingsrecht eisen over onderwerpen die schijnbaar onder het politieke primaat vallen.

      15 apr 2010

Nieuws over jurisprudentie

  • Geen standaard ontslag bij 65 jaar

    Werknemers die 65 jaar worden en niet onder een CAO vallen, kunnen niet meer zondermeer ontslagen worden.

      4 nov 2011 1
  • Rechter: Medezeggenschap hoort aan de basis

    Niet zelden verschillen partijen bij de medezeggenschap van mening over het antwoord op de vraag op welke manier de medezeggenschapstructuur het beste vorm kan worden gegeven. Zo ook bij Stichting de Hefgroep, die de kwestie voorlegde aan de kantonrechter.

      5 sep 2011
  • Mag billen knijpen?

    De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 10 juli 2009 bepaald dat niet de ervaring van het slachtoffer doorslaggevend is of er sprake is van seksuele intimidatie. De media maken er ten onrechte van dat billen knijpen mag.

      28 okt 2009
  • Burnout verantwoordelijkheid werkgever

    Wanneer een werknemer een burnout krijgt, is de werkgever hier aansprakelijk voor. Het arbobeleid moet namelijk ingericht zijn om burnouts te voorkomen.

      13 okt 2009 1
  • Gehoorschade cellist voor rekening orkest

    Het gerechtshof in Arnhem heeft bepaald dat het Gelders Orkest aansprakelijk is voor blijvende gehoorschade die een cellist opliep tijdens zijn werkzaamheden.

      21 aug 2009