De voordelen:
- Er komt meer structuur in het OR-werk
- Gekozen leden hebben meer tijd voor inhoudelijke werkzaamheden
- De professionele kennis van de ambtelijk secretaris bevordert het functioneren
- De ambtelijk secretaris is centraal aanspreekpunt en bindende factor (spilfunctie)
- De ambtelijk secretaris maakt informatie inzichtelijk en hanteerbaar
- Als objectieve actor toetst en bewaakt de ambtelijk secretaris de wijze waarop OR en bestuurder wettelijke procedures hanteren
- De OR wisselt om de drie jaar van samenstelling, de ambtelijk secretaris is de constante factor (continuïteit)
- De ambtelijk secretaris kan als interne OR-adviseur optreden
De ambtelijk secretaris staat heel centraal in het OR-werk. Hij of zij is meestal de spil waar alles om draait. Dat kan ook een nadeel zijn. De ambtelijk secretaris weet van alles af en kan daardoor een OR in zijn besluitvorming beïnvloeden; kennis is immers macht. Een sterke amb-telijk secretaris kan sturend werken en daardoor de koers van de opeenvolgende ondernemingsraden beïnvloeden.
- Bespreek als OR de motieven om een ambtelijk secretaris aan te stellen
- Zorg voor een goede taak- en functieomschrijving
- Bekijk de onderlinge taakverdeling en kijk of er een herverdeling moet plaatsvinden (DB!)
- Organiseer regelmatig werkoverleg met de ambtelijk secretaris
- Houdt functioneringsgesprekken
Bron: Ron van der Wens, Trainer/Adviseur Dasmo

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR. 
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.