De zogeheten ‘DoorwerkCAO’ is een initiatief van stichting Senior Werkt, de
Vereniging voor Doorwerkgevers en vakbond LBV en geldt vooralsnog alleen voor
aangesloten bedrijven.
Onbeperkt tijdelijke contracten
De afspraken moeten het eenvoudiger maken - voor
werknemer en werkgever - om door te werken na het bereiken van de 65-jarige
leeftijd. De DoorwerkCAO maakt het mogelijk om 65-plussers onbeperkt tijdelijke
contracten aan te bieden. Zo hoeven werkgevers niet te vrezen voor langdurige
loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast zijn de initiatiefnemers in gesprek
met verzekeraars om verzekeringen voor werkende 65-plussers mogelijk te maken.
De CAO biedt ook leuke afspraken voor werkende 65-plussers. Ze kunnen
weekend-, avond-, of nachtdiensten weigeren en ze krijgen gemakkelijk vrij voor
de geboorte van een kleinkind of de viering van een 50-jarig huwelijk. Eén keer
per jaar wordt er met de werkgever gesproken over opleidingsmogelijkheden.
Uitbreiding naar andere bedrijven
De initiatiefnemers verwachten dat de DoorwerkCAO een
nieuw wapen kan zijn in de strijd tegen vergrijzing en de krapte op de
arbeidsmarkt. Voorlopig zijn slechts twee bedrijven aangesloten: Senior Uitzendbureau en
administratieve dienstverlener De Doorwerkgever. Uitbreiding met nieuwe
bedrijven wordt op korte termijn verwacht.
Ook rijksambtenaren mogen doorwerken
Ambtenaren bij het Rijk mogen binnenkort ook doorwerken na hun 65ste. Vakbonden en het ministerie van Binnenlandse Zaken hebben een voorlopig compromis bereikt om ambtenaren de mogelijkheid te geven ook na hun 65e door te laten werken. In september bepleitte oud-minister Ed Nijpels, voorzitter van de Regiegroep Grijswerkt. al dat het verbod op doorwerken na 65 uit CAO's moet verdwijnen.
Ambtenaren bij het Rijk mogen binnenkort ook doorwerken na hun 65ste. Vakbonden en het ministerie van Binnenlandse Zaken hebben een voorlopig compromis bereikt om ambtenaren de mogelijkheid te geven ook na hun 65e door te laten werken. In september bepleitte oud-minister Ed Nijpels, voorzitter van de Regiegroep Grijswerkt. al dat het verbod op doorwerken na 65 uit CAO's moet verdwijnen.
| Lees ook het ORnet Dossier CAO>> |
Gerelateerde links:
> Ambtenaar mag doorwerken na 65ste
> EU-Hof: gedwongen pensionering toegestaan
> 'Verbod doorwerken na 65e moet uit CAO'
> Werknemer wil niet doorwerken tot 65e
> Bedrijven huren steeds vaker 65-plusser in
> Eerder stoppen met werken fiscaal bestraft
> Koningin Beatrix inspireert ouderen om door te werken
> OR'en bestellen massaal werkboek leeftijdsbewustbeleid
> Ambtenaar mag doorwerken na 65ste
> EU-Hof: gedwongen pensionering toegestaan
> 'Verbod doorwerken na 65e moet uit CAO'
> Werknemer wil niet doorwerken tot 65e
> Bedrijven huren steeds vaker 65-plusser in
> Eerder stoppen met werken fiscaal bestraft
> Koningin Beatrix inspireert ouderen om door te werken
> OR'en bestellen massaal werkboek leeftijdsbewustbeleid
Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan
nu een introductie-abonnement:
drie nummers voor maar €9,99
En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van
ORnet.nl
