Deze rechter haalde maandag een streep door het oorspronkelijke plan omdat de informatie over het aantal banen dat door de reorganisatie verloren gaat, onduidelijk was.
Een woordvoerder van het CBR benadrukte dinsdag dat de uitgangspunten van de reorganisatie hetzelfde blijven. De directie wil het bedrijf, dat de rijexamens afneemt, centraler aansturen. Dat moet leiden tot betere prestaties. "Wij gaan nieuwe rekensommen maken", aldus de woordvoerder. De directie zal daarbij gedetailleerd aangeven wat de gevolgen zijn voor de werkgelegenheid.
De ondernemingsraad van het CBR was naar de Ondernemingskamer gestapt omdat de directie er niet in was geslaagd precies aan te geven hoeveel banen door de reorganisatie verdwijnen. De rechter gaf het medezeggenschapsorgaan gelijk.
Volgens het oorspronkelijke plan zouden bij het CBR (circa 1200 werknemers) in het gunstigste geval 36 volledige banen verdwijnen. Garanties over het uiteindelijke aantal kon de directie niet geven. Ook bleef onduidelijk hoeveel externe krachten bij de instelling werkzaam zijn.
Zie ook:
- Checklist: Adviseren bij een reorganisatie
- Het succesvol managen van een reorganisatie
- Als OR naar de rechter
- WOR art 26: Beroep OR bij Ondernemingskamer
Bron: ANP
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR. .jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
