FNV-bonden vinden WOR-voorstellen kabinet te mager

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
4 reacties
27 jan 2010
‘Al met al concluderen wij dat uw voorstellen de praktijk van het OR-werk niet verder helpen. Wij verzoeken u dringend om in uw vervolgstappen rekening te houden met onze aandachtspunten en aanbevelingen,’ aldus het slot van de brief die FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV en FNV Bouw vorige week aan SZW-minister Donner stuurden.

De bonden zijn het niet eens met de conclusie die Donner in zijn kabinetsnotitie Kabinetsstandpunt Medezeggenschap 2009 trekt, namelijk dat het wel goed gaat met de medezeggenschap en de ondernemingsraad.

Ze wijzen hem er op dat de instellingsgraad is gezakt van 76 naar 70 procent, en dat dus bijna een op drie OR-plichtige bedrijven géén ondernemingsraad heeft. Ook de kwaliteit van de medezeggenschap krijgt in de notitie ‘een te positief beeld’. ‘Enkele jaren geleden is door het GBIO vastgesteld dat 15 procent van de OR’en volwassen is, 30 à 40 procent wisselend resultaten boekt en dat 40 à 50 procent marginaal opereert. Dit spoort met de peilingen die wij zelf regelmatig hebben uitgevoerd,’ schrijven de bonden. Het is volgens hen dan ook ‘ver bezijden de werkelijkheid’ de gehele medezeggenschap nu ‘volwassen’ te noemen.

Vervolgens gaan de drie grootste FNV-bonden in op enkele kwesties die Donner in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) wil veranderen. Het incidenteel kunnen inleveren van het adviesrecht, raden ze Donner ter zeerste af. Te veel zwakke OR’en zouden daarmee hun positie ongewild kunnen verzwakken. Ook willen de bonden niet dat er de mogelijkheid komt om via een ondernemingsovereenkomst van artikel 32 de basisrechten van de OR uit te hollen. Als OR en directie bijvoorbeeld schriftelijk afspreken wat ze onder het begrip ‘belangrijk’ verstaan, kan een onervaren OR zichzelf flink in de vingers snijden.

Deze brief is slechts ‘een eerste signaal vanuit de praktijk’. De vakcentrale FNV komt nog met een uitgebreidere, meer juridische reactie.


De volledige brief van de FNV-bonden (pdf) >>
 

4 Reacties

Donner wil maar één ding, de inspraak van de werknemers verminderen en tot 0 reduceren.
Het moeten weer loonslaven worden net zoals in de 20er jaren van de vorige eeuw.
En dat is juist de plaats waar Donner thuis hoort, in de vorige eeuw!
weggesaneerd OR lid @ 30-01-2010 20:48 uur
De medezeggenschap is bij lange na niet "volwassen". Dat is het pas als dit voor tenminste 80% van de ondernemingsraden zou gelden. Verdere afbreuk van de rechten en plichten van de OR zal het beeld alleen maar in negatieve zin beinvloeden. Terwijl ik vind dat het juist andersom moet zijn. Het zou bijvoorbeeld voor werkgevers slechts in uitzonderingen mogelijk moeten zijn een goed en gefundeerd advies van de OR naast zich neer te leggen. Dit om de medezeggenschap te vergroten en om te dwingen tot een betere opleiding en scholing van OR leden om tot in detail over advies onderwerpen mee te kunnen praten. Medezeggenschap in Nederland is niet volwassen, het staat nog steeds in de kinderschoenen.

Pedro @ 02-02-2010 09:18 uur
inderdaad wat u zegt.
mijn naam is erickuijpers:lid ondernemingsraad sosiale werkplaatsen:lid vakbond FNV.lid kader en BLG.en nog meer.
nadat ik dit gelezen heb heb ik mijn ogen en oren goed te luisteren gelegt en moest het zelf overtuigen wat hier word beweerd.ik kwam in het ziekkenhuis terecht vorige week en raakte in gesprek
met een rijexaminator.hij vertelde mij omdat hij wist wat ik deed van,kunnen de vakbonden er niet aan werken zodat wij aangesloten zijn bij vakbond en off algemene ondernemingsraden.ik zei hoe kan dat ?ik schrok ervan.hoe kan Donner in hemelsnaam dan zeggen dat het goed gaat.dit is niet corect.
erickuijpers @ 02-02-2010 12:10 uur
Het OR werk wordt door lagere management steeds beschouwd als derde rangs werk. Het kost je jouw carriëre terwijl je juist aan het werk bent voor zowel organisatie als medewerkers. Ook de ontwikkeling naar steeds meer centraal gerichte MZ organen vergt veel meer conmpetenties van leden. OR is daadwerkelijk geprofessionaliseerd de afgelopen 15 jaar. Helaas blijft de waardering en beloning voor de inzet ver achter.
Theo B @ 02-02-2010 15:36 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

OR-Workshop Dag 2010


11 november, BCN Utrecht
Een OR die werkt!

De aansluiting met de praktijk staat centraal tijdens de OR-Workshop Dag. Onmisbare kennis, advies en nieuwe inzichten voor ieder OR-lid. En je kiest zelf welke workshop je wilt volgen. Meer weten? »

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.

Nog geen abonnee?
» Proefabonnement 
» Jaarabonnement


Bekijk de headlines van de meest recente uitgave.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »

ORnet is ook actief op Twitter. U kunt ons vinden via twitter.com/ornetnl