Volledig thuiswerken lijkt op korte termijn gunstig voor de productiviteit, maar op langere termijn neemt de productiviteit juist af. Dit blijkt uit een bijeenkomst van experts op het terrein van Het nieuwe werken, die door TNO werd geïnitieerd.
Wanneer werknemers altijd thuis werken wordt de binding met het bedrijf en de samenwerking met collega’s sterk minder. Daardoor gaat ook de productiviteit achteruit. Wanneer er slechts een gedeelte van de werktijd thuis wordt doorgebracht, blijft deze binding met het bedrijf, waardoor er een blijvend positief effect is op de productiviteit.
Steeds meer werkgevers voeren Het nieuwe werken in. Voornaamste reden hiervoor is dat zij denken zo een aantrekkelijke werkgever te zijn, bleek eerder uit onderzoek van de AWVN.
Bron: TNO
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR..jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
