De medewerkers zijn per 1 januari 2012 in dienst van Faveo. Daarvoor werkten zij bij Thuiszorg Rotterdam, maar deze heeft de huishoudelijke zorg afgestoten, omdat deze niet meer kostendekkend is voor hen. Tegen de werknemers werd gezegd dat hun arbeidsvoorwaarden niet zouden veranderen. Maar nu blijkt dat het salaris van de werknemers per april 2013 flink zal dalen. Tot die tijd wordt het salaris aangevuld. Karin Padmos, één van de medewerkers, meldt in Rotterdam Noord Dichtbij dat zij zijn ingedeeld in salarisschaal 10 van de cao, terwijl ze bij Thuiszorg Rotterdam in schaal 15 ingedeeld waren.

Naast dezelfde loonschaal als bij Thuiszorg Rotterdam, willen de werknemers ook reistijd tussen clienten als werktijd, een goede planning en een fietsvergoeding, zo meldt SP Rotterdam.

Als de directie niet ingaat op de eisen van de werknemers, stapt de vakbond wellicht naar de rechter, zo meldt RTV Rijnmond. Het is niet waarschijnlijk dat er gestaakt gaat worden, omdat hier de cliënten de dupe van worden, aldus de vakbond.

In totaal gaat het om zo'n 800 werknemers die zijn overgenomen door Faveo.

Bron: SP Rotterdam / Rotterdam Noord Dichtbij / RTV Rijnmond