82 procent van de ondervraagden geeft aan voldoende tot meer dan voldoende ruimte te krijgen van hun werkgever om een opleiding te volgen. Slechts achttien procent van de ondervraagden vindt dat hier onvoldoende ruimte voor is.

Prijs belangrijk bij keuze
Eduhub liet dit onderzoek uitvoeren om in kaart te brengen hoe het er voor staat met het opleidingsbeleid binnen organisaties. Zo blijkt ook dat bij de keuze voor een opleiding de prijs een belangrijke rol speelt. Zeventien procent van de ondervraagde werknemers geeft aan dat dit voor hen de belangrijkste beslissingsfactor is. Ook aan de bereikbaarheid van de opleidingslocatie en de toestemming van de werkgever (beide elf procent) wordt veel belang gehecht. Bijna tien procent vindt studiebelasting een belangrijke afweging voor het wel of niet volgen van een opleiding.

Kennis doorslaggevend voor succes
'Het is bemoedigend om te zien dat werkgevers hun werknemers voldoende ruimte bieden om een opleiding te volgen', aldus Ruben Timmerman, oprichter van Eduhub.nl. 'Midden in een recessie zien we in onze sector enig herstel, omdat juist in deze tijd kennis doorslaggevend kan zijn en organisaties zich dat nu realiseren. De resultaten zijn volgens ons in lijn met de ambities van de Europese Unie, die het volgen van opleidingen onder werkenden promoot om zo het kennisniveau te verhogen.'