Grote OR’en niet divers

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
1 reacties
04 feb 2010
Ondernemingsraden worden vaak beschouwd als bolwerken voor oude blanke mannen, die nauwelijks aantrekkingskracht uitoefenen op vrouwen, jongeren en allochtonen.
Grote OR’en niet divers

Het platform van ondernemingsraden bij multinationale ondernemingen, MNO, erkent dat deze problematiek onder zijn leden inderdaad een kern van waarheid bevat en wil daar wat aan doen.

In januari 2009 publiceerde het MNO de nota ‘Medezeggenschap een wereld te winnen’, waarin het MNO het boetekleed aantrekt over het gebrek aan diversiteit binnen medezeggenschapsorganen. ‘Waarom melden zich zo weinig jongeren voor de medezeggenschap, terwijl het een bijzondere ervaring voor hun verdere carrière zou kunnen betekenen?’, stelt het platform.

Het hele artikel is te lezen in het nieuwe nummer van Praktijkblad Ondernemingsraad.
 

Nog geen abonnee?
Vraag direct een introductieabonnement (drie nummers voor €10,-) of een jaarabonnement aan.

Terug naar de inhoudsopgave >>
 

1 Reacties

@ 11-02-2010 10:29 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.

Nog geen abonnee?
» Proefabonnement 
» Jaarabonnement


Bekijk de headlines van de meest recente uitgave.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »