Als een pensioenregeling wordt uitgevoerd door een ondernemingspensioenfonds (OPF) hebben de deelnemers medezeggenschap in het bestuur van het fonds en de deelnemersraad.

Als een werkgever besluit om zijn pensioenregeling onder te brengen bij een verzekeraar hebben de deelnemers via de ondernemingsraad een instemmingsrecht op het terrein van de pensioenregeling. Om de medezeggenschap van deelnemers en zeker pensioengerechtigden te verhogen kan een pensioencommissie ingesteld worden door de werkgever. In een pensioencommissie kunnen werknemers, gepensioneerden en eventueel slapers zitting hebben. De werkgever kan aan een dergelijke pensioencommissie bevoegdheden toekennen op het gebied van controle op de uitvoering. Een pensioencommissie kan geen taken uitvoeren die wettelijk toegewezen zijn aan de ondernemingsraad. Door het instellen van een pensioencommissie kan de betrokkenheid en invloed van deelnemers en gepensioneerden gebracht worden richting het niveau dat bereikt wordt bij een pensioenfonds.

Indien een werkgever een dergelijke commissie niet wil oprichten kan de ondernemingsraad een alternatief bedenken. De ondernemingsraad kan een vaste commissie instellen voor de behandeling van de door de ondernemingsraad aangewezen onderwerpen. In een vaste commissie kunnen naast een meerderheid van leden uit de ondernemingsraad ook anderen, bijvoorbeeld gepensioneerden zitting hebben. De toeslagverlening kan bijvoorbeeld een onderwerp zijn dat door een vaste commissie wordt behandeld.

Kijk ook op www.ORpensioen.nl