Jaarlijks verspillen acht op de tien Europese bedrijven miljoenen euro’s door fusies en overnames slecht te managen, zo meldt Managers Online.
Ook professor Hans Schenk van de Universiteit Utrecht liet op de Landelijke OR-dag weten dat overnames veelal mislukken. De helft van de overnames wordt binnen tien jaar weer teruggedraaid en 65 tot 85 procent van de bedrijven ervaart geen economische groei na een overname.
Uit onderzoek van Hewitt Associates komt naar voren dat slecht peoplemanagement de reden is waarom zoveel fusies en overnames mislukken.
Ir. Jan Geerling heeft zijn ervaringen als verandermanager opgeschreven en komt met de Gouden Driehoek, een methode waarin de praktijk centraal staat. De driehoek bestaat uit de volgende elementen: de knip, waarbij een duidelijke scheiding tussen probleemstelling en probleemoplossingen centraal staat, het creëren van draagvlak en de snelheid.
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR. 
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
