Dit stelt Personell Today naar aanleiding van een onderzoek dat Corporate Excutive heeft uitgevoerd onder 18.000 werknemers van Europese bedrijven.
Het voortdurend reorganiseren gaat volgens het onderzoek ten koste van het ontwikkelen van het management en het behouden van talent.
Zo blijkt dat het vervangen van het hogere management slechts in 16 procent van de gevallen leidt tot een beter bedrijfsresultaat. En van de bedrijven die de verleiding wisten te weerstaan om een nieuw blik managers open te trekken, behaalde juist 39 procent betere resultaten.
Bron: Personeelslog
Zie ook:
- Het succesvol managen van een reorganisatie
- Checklist: Adviseren bij een reorganisatie
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR. 
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
