Bijscholing lijkt een meer voor de hand liggende maatregel dan ontslag, dus het lijkt in ieder geval goed om eens ernstig over het voornemen te overleggen. Mogelijk zit er achter de ontslagaanvraag een reorganisatie of inkrimping van de organisatie waar u als or dan inderdaad adviesrecht op heeft. Maar ook zonder dat kunt u de zaak bespreken. Op de ontslagaanvraag zelf heeft een or geen bevoegdheden.
Kunnen wij adviseren bij een ontslagaanvraag?
17 aug 2006
"Voor vijf medewerkers wordt ontslag aangevraagd
omdat ze - volgens de bestuurder - onvoldoende specifieke kennis hebben. Heeft de OR
daar adviesrecht op?"
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
Vakblad voor veiligheid, gezondheid en kwaliteit van werk en organisatie. Bedoeld voor: de beslissers, professionals, leden van medezeggenschapsorganen en wetenschappelijk onderzoekers. 
