Kan onze bestuurder wettelijke regelingen negeren?

0

“De bestuurder wil een aantal wettelijke regelingen,
zoals het calamiteitenverlof, niet doorvoeren in de onderneming. Hij wil daar
liever flexibel mee omgaan. Mag dat zomaar?”

Dat mag niet. De bestuurder kan zich niet boven de wet stellen, ook niet omdat hij daarmee ‘flexibeler’ zou zijn. Een belangrijk doel van het regelen van de kortdurende verloven in de Wet arbeid & zorg is dat iedereen daar gebruik van kan maken. De plannen van de bestuurder zouden dat doorkruisen. Een van de taken van een OR is toezien op een correcte naleving van de wet. De arbeidsinspectie kan u daarbij assisteren.
 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer