Hoe kunnen wij ingrijpen als ons advies alleen voor de vorm wordt gevraagd?

0

“De directie heeft de ondernemingsraad om advies gevraagd over een ingrijpende inkrimping, maar ondertussen ook een aanvraag voor collectief ontslag ingediend. Wat te doen?”

Het advies moet worden gevraagd op een moment dat het nog van wezenlijke invloed kan zijn op het voorgenomen besluit. Als de uitvoering al begonnen is, mag je je inderdaad afvragen of het advies er nog wel toe kán doen. De OR heeft daartegen een krachtig middel: een beroepsprocedure bij de Ondernemingkamer van het Hof te Amsterdam. Deskundige bijstand van een advocaat die gespecialiseerd is in medezeggenschapszaken is al voor er besloten wordt tot een beroepsprocedure van belang!
 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer