Instemming bij buitenlandse uitzendkrachten?

0

Onze werkgever heeft Polen en Duitsers als uitzendkracht binnen gehaald. Zij krijgen een driedaagse cursus fietsen bouwen. Moet de werkgever hier instemming voor vragen bij de
ondernemingsraad?

Nee. Wat wel waarschijnlijk is dat u een groot aantal vragen hebt over de situatie:

  1. Zijn het mensen die geschikt zijn voor het werk? (is 3 dagen opleiding voldoende?)
  2. Hoe verloopt de begeleiding en collegiale samenwerking, is taalverschil een barriere? Wat wordt daar door het bedrijf aan gedaan?
  3. Is er in jullie CAO iets afgesproken over uitzendkrachten en land van herkomst?
  4. Heeft het consequenties voor de huidige groep vaste en flexibele medewerkers? Hoe wordt daar mee omgegaan?
  5. Wordt de CAO nageleeft als het gaat om betaling en het maken van uren?
  6. Zijn de afspraken met het uitzendbureau legaal en kloppen de werkvergunningen?
Al dit soort vragen kunt u in het overleg met de bestuurder aan de orde stellen om daarbij wel op de hoogte te zijn van het hoe en waarom van dit voorstel.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer