Doorbetaling OR-werk bij ziekte

0

“Een ziek OR-lid wil doorbetaling van de gemiddeld vijf uur die hij per
week voor de OR maakte. Hoe zit dat?”
 

De loondoorbetaling bij ziekte is gekoppeld aan de contractuele arbeidsduur. Als deze medewerker vóór zijn ziekte de OR-tijd hierbovenop kon declareren, dan vervalt deze mogelijkheid zodra hij om welke reden dan ook niets te declareren heeft.

Maakte de OR-werkzaamheden deel uit van zijn contractuele arbeidsduur, dan vallen de vijf uren onder de normale afspraken over loondoorbetaling bij ziekte.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer