“Het vaststellen of wijzigen van een
beloningssystematiek is instemmingsplichtig. Maar valt daaronder ook het
toekennen van een arbeidsmarkttoeslag aan een bepaalde groep
medewerkers?”
Dat lijkt ons wel. Is het niet op grond van het instemmingsrecht met de beloningssystematiek dan is het wel op die met het aanstellingsbeleid. Daarbij is de hoogte van de toeslag niet aan de orde. Wel het toekennen van een toeslag aan een bepaalde groep, de betreffende condities en de periode.
Geef een antwoord