“De directie wil een variabele gratificatie
invoeren. Waar moeten de ondernemingsraad op letten? Het is niet de bedoeling dat u het
principe van variabele beloning afwijst!”
Het is geenszins onze bedoeling variabele beloning categorisch af te raden. Het probleem is wel het voorkomen van willekeur bij de besluitvorming over de toekenning en de hoogte van de gratificatie. De OR moet dus vooral letten op de beoordelingssystematiek en kan zich daarbij gesterkt weten door het bezit van instemmingsrecht op (de wijziging van) een beloningsregeling.
Geef een reactie