“Onze onderneming valt niet onder een CAO en
de werkgever onderhandelt met de OR over onder meer de hoogte van de
salarissen. Wat zijn daarbij onze rechten?”
Zonder aanvullende afspraken heeft de or geen andere rechten dan de algemene bevoegdheden van informatie en overleg. Daar staat tegenover dat de medewerkers ook niet gebonden zijn aan wat de OR afspreekt over hun arbeidsvoorwaarden.
Als u deze rol inderdaad wil vervullen – niemand kan u ertoe dwingen – dan kunt u zich maar beter goed in de kwestie verdiepen, een passende ondernemingsovereenkomst afsluiten voor extra bevoegdheden en faciliteiten, en de achterban vragen of zij ermee akkoord gaan dat de or gaat optreden als onderhandelaar inzake arbeidsvoorwaarden.
Als u deze rol inderdaad wil vervullen – niemand kan u ertoe dwingen – dan kunt u zich maar beter goed in de kwestie verdiepen, een passende ondernemingsovereenkomst afsluiten voor extra bevoegdheden en faciliteiten, en de achterban vragen of zij ermee akkoord gaan dat de or gaat optreden als onderhandelaar inzake arbeidsvoorwaarden.
Geef een reactie