Wanneer hebben werknemers het recht overuren
betaald te krijgen?
Regels met betrekking tot overwerk zijn arbeidsvoorwaardelijke zaken en die liggen vastgelegd in een CAO of in de individuele arbeidsvoorwaarden (het arbeidscontract). Dit is per organisatie verschillend en daarom kan is hier geen pasklaar antwoord op te geven.
Wel of niet (extra) cashen?
Veelal is het recht op betaald overwerk vastgelegd als uren die je maakt bovenop je contracturen. Hoe de uren uitbetaald worden, 100% of met een overwerktoeslag, kan daarbij verschillend zijn. Veelal moet het beleid gemaakte overuren met de leidinggevende afgesproken worden. Soms zijn er arbeidsvoorwaardelijke zaken vastgelegd dat je boven een bepaald salarisnivo zit geen overuren betaald krijgt. (Dat heet dan dat overuren bij je functie hoort).
| ! Tip: check uw CAO/arbeidsvoorwaarden en kijk wat daar gezegd wordt over overwerk. |
Geef een reactie