Bevoegdheden bij ondernemingsplan
Op dit moment wordt in het bedrijf een ondernemingsplan gepresenteerd dat gevolgen heeft voor het personeel, zowel voor de formatie-omvang als voor de werktijden. Welke bevoegdheden heeft de OR op zo'n ondernemingsplan en hoe zit dat met een sociaal plan?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine