De rol van de OR bij een afgesloten sociaal plan
De OR vraagt zich af welke rol hij nog heeft indien bij een reorganisatie met gedwongen ontslagen er al een sociaal plan ligt. Er is ons advies gevraagd, maar wat moeten we daar nu nog mee?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 6x per jaar het digitale magazine