Sinds 1 januari is de Arbowet grondig gewijzigd. Veel regels zijn geschrapt, maar er is ook iets nieuws aan toegevoegd. Zo bepaalt de Arbowet nu uitdrukkelijk dat werkdruk en stress voorkomen moeten worden. In hoeverre een werkgever vaker aansprakelijk zal zijn voor bijvoorbeeld een burn-out van een werknemer, is de vraag.