Is het gebruikelijk om als ondernemingsraad twee maal per jaar een informeel, dus niet genotuleerd, overleg te hebben met de bestuurder?
Dat is inderdaad niet ongebruikelijk. Juist vanwege het informele karakter wordt er regelmatig voor gekozen, vooral daar waar er een goede samenwerking tussen partijen is. Informeel overleg geeft je als ondernemingsraad én als bestuurder de gelegenheid om meer vrijuit met elkaar te praten. Omdat er geen verslag van wordt gemaakt – behalve de eigen notities van de deelnemers – is er weliswaar een zekere vrijblijvendheid, maar dat wordt ruim gecompenseerd door de winst aan diepgang in het overleg.
Verder wordt dit soort bijeenkomsten wel gebruikt om over de onderlinge samenwerking te praten. Het informele overleg is natuurlijk niet geschikt om besluiten te nemen en het moet ook niet worden gebruikt om het halfjaarlijkse overleg over de algemene gang van zaken te vervangen.
Geef een reactie