Duur arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld een maand, een jaar of voor de periode dat iemand moet worden vervangen als gevolg van een ziekte. Een arbeidsovereenkomst kan ook worden aangegaan voor onbepaalde tijd. In de praktijk wordt hiervoor de uitdrukking 'in vaste dienst' gebruikt. Het onderscheid is van belang in verband met het ontslagrecht.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine