Door een cao of een arbeidsvoorwaardenregeling kunnen de bevoegdheden van de PVT worden uitgebreid. Als een nieuwe cao of arbeidsvoorwaardenregeling wordt overeengekomen, kunnen deze (uitgebreide) bevoegdheden worden versterkt of juist verzwakt, maar ook worden ingetrokken. Als een cao of arbeidsvoorwaardenregeling is afgelopen en er geen nieuwe cao of regeling in de plaats komt, dan vervalt de regeling waarin aan de PVT meer bevoegdheden zijn toegekend.