Er komt geen onderzoek naar de bedrijfscultuur bij Defensie.
Ondanks meerdere publicaties op ORnet ontkent staatssecretaris Jack de Vries dat
leden van medezeggenschapscommissies worden geschorst of ontslagen omdat ze te kritisch zijn.
De staatssecretaris van Defensie reageert hiermee op Kamervragen van
de SP. Kamerlid Poppe riep
eind januari op tot een onderzoek naar de medezeggenschap bij Defensie, naar
aanleiding van verschillende publicaties op ORnet.
de SP. Kamerlid Poppe riep
eind januari op tot een onderzoek naar de medezeggenschap bij Defensie, naar
aanleiding van verschillende publicaties op ORnet.
Staatssecretaris
De Vries (foto) erkent tussen de regels wel de noodzaak voor een
cultuurverandering bij Defensie op het vlak van de medezeggenschap. Daarom is er
volgens hem, in nauw overleg met de militaire vakbonden, een nieuw Besluit
Medezeggenschap Defensie (BMD) opgesteld dat zoveel mogelijk in overeenstemming
is gebracht met de Wet
op de ondernemingsraden.
De Vries (foto) erkent tussen de regels wel de noodzaak voor een
cultuurverandering bij Defensie op het vlak van de medezeggenschap. Daarom is er
volgens hem, in nauw overleg met de militaire vakbonden, een nieuw Besluit
Medezeggenschap Defensie (BMD) opgesteld dat zoveel mogelijk in overeenstemming
is gebracht met de Wet
op de ondernemingsraden.
Geen onderzoek bij Defensie
De Vries ziet echter geen
aanleiding onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur bij Defensie. Met het
nieuwe Besluit Medezeggenschap Defensie (BMD) wordt volgens hem een cultuurverandering bij Defensie beoogd
waarin medezeggenschapswerk een meerwaarde wordt voor de loopbaan van een medewerker die lid is geweest van een MC. “Het beeld dat
in de artikelen wordt geschetst dat er bij Defensie onvoldoende ruimte zou zijn
voor medezeggenschap en dat defensiemedewerkers die actief zijn in
medezeggenschapscommissies soms worden
geschorst of ontslagen omdat ze hun mening te duidelijk verkondigen of
bevorderingen mislopen, herken ik niet”, zegt de staatssecretaris.
De Vries ziet echter geen
aanleiding onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur bij Defensie. Met het
nieuwe Besluit Medezeggenschap Defensie (BMD) wordt volgens hem een cultuurverandering bij Defensie beoogd
waarin medezeggenschapswerk een meerwaarde wordt voor de loopbaan van een medewerker die lid is geweest van een MC. “Het beeld dat
in de artikelen wordt geschetst dat er bij Defensie onvoldoende ruimte zou zijn
voor medezeggenschap en dat defensiemedewerkers die actief zijn in
medezeggenschapscommissies soms worden
geschorst of ontslagen omdat ze hun mening te duidelijk verkondigen of
bevorderingen mislopen, herken ik niet”, zegt de staatssecretaris.
Hij beargumenteert dit door te stellen dat geschillen tussen leden van
medezeggenschapscommissies met Defensie allemaal het gevolg zijn geweest van
gedragingen en handelingen die betrokkenen hebben verricht als werknemer en niet
in hun hoedanigheid als lid van de medezeggenschapscommissie. “In de zaken die in dit kader hebben geleid tot
een rechterlijke procedure, is Defensie menigmaal volledig in het gelijk gesteld
door de rechter”, zo schrijft De Vries.
medezeggenschapscommissies met Defensie allemaal het gevolg zijn geweest van
gedragingen en handelingen die betrokkenen hebben verricht als werknemer en niet
in hun hoedanigheid als lid van de medezeggenschapscommissie. “In de zaken die in dit kader hebben geleid tot
een rechterlijke procedure, is Defensie menigmaal volledig in het gelijk gesteld
door de rechter”, zo schrijft De Vries.
Gerelateerd:
> SP
wil onderzoek naar medezeggenschap Defensie
> Vakbond
eist betere medezeggenschap militairen
> Pvda:
voer WOR in bij Defensie
> ‘Defensie
werkt MC-leden tegen’
Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan
nu een introductie-abonnement: drie
nummers voor maar €9,99
nu een introductie-abonnement: drie
nummers voor maar €9,99
En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van
ORnet.nl
ORnet.nl
Geef een antwoord