Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid: een zaak voor de OR

Nederland vergrijst en daarmee wordt het voeren van een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid steeds actueler. Want wie zijn oudere medewerker op een gezonde manier aan het werk weet te houden, heeft de toekomst. Het is onder andere aan de ondernemingsraad om er op toe te zien dat hun bedrijf het ouderenbeleid ook daadwerkelijk serieus neemt.