Primaire arbeidsvoorwaarden wijzigingen zonder instemming?
Ons bedrijf valt niet onder een CAO. De directie wil primaire arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder onze ondernemingsraad om instemming te vragen. Kan dat zomaar?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 6x per jaar het digitale magazine