De ondernemingsraad van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft de directeur beticht van onbehoorlijk bestuur.
RTV Rijnmond meldt dat binnen de veiligheidsregio bezuinigd moet worden. De centrale ondernemingsraad is boos omdat hij niet op tijd wordt geïnformeerd over veranderingen en daardoor bij belangrijke besluiten over onvoldoende informatie beschikt.
De ondernemingsraad heeft in een interne brief laten weten dat hij geen vertrouwen heeft in de directeur. Toch stuurt de OR niet aan op een breuk. In de brief vraagt de OR de directeur wat hij gaat doen ‘om het vertrouwen, respect en volwaardigheid van de COR terug te winnen.’
Het botert al langer niet tussen de OR en de directeur. Vorige zomer heeft er mediation plaatsgevonden, maar blijkbaar niet met het gewenste resultaat.
De rol van de mediator
Een mediator is onafhankelijk, onpartijdig, neutraal en betrokken en helpt de partijen om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Zijn taak is partijen hierin te begeleiden. Zijn rol is faciliterend: hij stelt vragen, geeft feedback, confronteert, spiegelt, vat samen, bewaakt en begeleidt het proces. De mediator hoeft geen expert te zijn op het vakgebied en kent de partijen niet vanuit een andere rol (bijvoorbeeld als trainer of adviseur). Hij laat iedereen zelf werken.
Geef een antwoord