Bij ons heeft elke werknemer een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn arbeidsovereenkomst staan waardoor de werkgever aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden kan opleggen. Betekent dat dan ook dat de ondernemingsraad gepasseerd mag worden?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl