Veel organisaties verkeren in een transitie, reorganisatie, overname of fusie-traject. De verwachting is dat dit ook de komende jaren nog toeneemt. Veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit vraagt om een manier van werken van ondernemingsraad en bestuurder die past bij dit tempo. Graag nemen we jullie mee met onze ervaringen in een manier van werken die hierbij past.