Spreekplicht werkgever in geval van voorgenomen reorganisatie

De vraag die hier in twee instanties aan de orde is, is of een verzekeringsadviseur die een beu00ebindigingsovereenkomst heeft gesloten en daarna verneemt dat er reorganisatieplannen bestonden, door zijn werkgever van die reorganisatieplannen op de hoogte had moeten worden gesteld.