Als een ondernemingsraad verzoekt om informatie over een voorgenomen besluit en de achtergrond daarvan, dan moet de ondernemer hier ruimhartig aan voldoen.
Standard Aero neemt in november 2017 Vector over, een onderdeel van het Airbus-concern. In februari 2018 wordt de ondernemingsraad om advies gevraagd over het voorgenomen besluit om onder meer de werkzaamheden van de vestiging Tilburg naar andere vestigingen van Standard Aero te verplaatsen.
Standard Aero laat 11 van de 19 door de ondernemingsraad gestelde vragen herhaaldelijk onbeantwoord, omdat deze betrekking hebben op de overname van Vector. Volgens Standard Aero heeft deze overname niets te maken met het voorgenomen besluit.
Ondanks een negatief advies van de ondernemingsraad besluit Standard Aero toch tot herstructurering en de daaruit voortvloeiende reorganisatie. Hierop gaat de or in beroep bij de Ondernemingskamer.
De Ondernemingskamer
Binnen redelijke grenzen is het aan de or en niet aan de ondernemer om te bepalen welke informatie hij nodig heeft om een advies te kunnen geven. Daarbij speelt dat de ondernemer de plicht heeft te zorgen voor een juist verloop van het medezeggenschapstraject, en daarmee ruimhartig gevolg moet geven aan verzoeken om informatie van de ondernemingsraad.
Standard Aero had in dit geval de or binnen redelijke grenzen volledig moeten informeren, over zowel de achtergronden als de gevolgen van het voorgenomen besluit, en had de beantwoording van de vragen van de or aangaande de overname van Vector niet mogen weigeren.
Ook al berusten beslissingen over reorganisaties op schattingen en veronderstellingen, dan nog moet de ondernemer ervoor zorgen dat de aan de ondernemingsraad verstrekte informatie voldoende concreet en voldoende beargumenteerd is om zinvolle medezeggenschap mogelijk te maken.
In dit geval is daar niet aan voldaan en heeft de or geen wezenlijke invloed kunnen uitoefenen. Het besluit kan dan ook niet in stand blijven.
Commentaar
De ondernemer is op grond van artikel 31 WOR verplicht om aan de ondernemingsraad alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die hij voor zijn taak nodig heeft. De Ondernemingskamer heeft al eerder geoordeeld dat het tot op zekere hoogte aan de ondernemingsraad is om te bepalen wat hij nodig heeft. Ook achtergrondinformatie zoals een overname kan daarbij een rol spelen.
In dit geval was ook op andere onderdelen in de adviesaanvraag en verder in het medezeggenschapstraject de verstrekte informatie ondermaats. Ook speelt een rol dat het hier gaat om een besluit met ingrijpende gevolgen voor een grote meerderheid van het in Tilburg werkzame personeel.
Ondernemingskamer 20 juli 2018, ECLI:NL:GHAMS:2018:2652
Ineke van de Pas, De Voort Advocaten | mediators
Lees ook:
Tip! Stuur je directeur naar de 1-daagse opleiding Directeur en or
Zorg voor een goede samenwerking tussen or en bestuurder; stuur je directeur naar de 1-daagse opleiding Directeur & or.
Geef een reactie