Politiepersoneel is structureel overbelast

Bij de politie is meer dan de helft van de wijkagenten en de teamchefs structureel overbelast. Zij komen bovendien door administratief werk te weinig aan hun eigenlijke taken toe. Net als in eerdere jaren overtreedt de politie de Arbeidstijdenwet, met dit jaar naar verwachting in totaal 200.000 overschrijdingen van de regels. ‘Absurd’, volgens vakbond NPB.

Wijkagenten en teamchefs klagen vooral over ‘administratieve rompslomp’, die hen belemmert in de uitvoering van hun belangrijkste taken. Teamchefs moeten vaak werkzaamheden verrichten die volgens hen door minder gekwalificeerde medewerkers zou kunnen worden gedaan. Vaak is er sprake van onderbezetting.

Gebrek aan ondersteuning

De wijkagenten, teamchefs en hsm-medewerkers (facilitaire diensten) klagen ook over een gebrek aan ondersteuning. Bij het operationele werk wordt vaak een ‘grote afstand’ ervaren tot de verantwoordelijke leidinggevenden en tot de HR-afdeling.

De ergernissen worden opgesomd in een onlangs gepubliceerd onderzoeksrapport van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC). Het onderzoek naar de belasting van politiepersoneel was een van de afspraken in de CAO Politie 2015-2017.

De politiebonden zien in de uitkomsten van het rapport een bevestiging van hun eerder geuite kritiek, op onder meer de voortdurende onderbezetting.

Aanbeveling: meer personeel inzetten

Volgens het onderzoek kunnen teamchefs worden ontlast door stafleden toe te voegen die bepaalde taken kunnen overnemen. Zo kunnen teamchefs meer tijd besteden aan zorg voor het personeel. Ook de formatie van wijkagenten dient te worden uitgebreid. Wijkagenten moeten ook ontlast worden door vermindering van administratieve taken.

Volgens Gerrit van de Kamp, voorzitter van politievakbond ACP, is het mede op basis van het rapport nu noodzakelijk dat afspraken over herstel van de politieorganisatie met grote urgentie worden uitgevoerd. Die afspraken zijn eerder met de bonden gemaakt en vastgelegd in de nieuwe politie-cao, die op 1 november is afgesloten.

200.000 overtredingen van de Arbeidstijdenwet

Uit eigen onderzoek van de nationale politie blijkt dat het aantal overtredingen van de Arbeidstijdenwet (ATW) bij de politie dit jaar uitkomt op een totaal van 200.000 meldingen. Vaak gaat het om te veel overuren en te veel nacht- en invaldiensten.

Er is wel sprake van een neergaande trend. In 2014 registreerde de politie nog 307.000 overtredingen. De politie zegt dat het eigen registratiesysteem voor een bepaald deel onterecht overschrijding registreert. Het aantal werkelijke overtredingen zou daardoor lager liggen. De Inspectie SZW maakt bij inspecties gebruik van een eigen systeem van ATW-overtredingen.

Politievakbond NPB: ‘Absurd’

Politievakbond NPB hekelt het ‘absurd hoge’ aantal overtredingen van de ATW en stelt dat overwerk bij de politie structureel is geworden. De nationale politie zegt dat de werkdruk een belangrijk thema is in gesprekken met vakbonden en de ondernemingsraad.

De politie verwijst naar een recente cao-afspraak over een ‘sociaal maximum’, met bepalingen over nachtwerk, consignatie en overwerk. Bij overschrijding van het maximum zal verlof worden toegekend. Het sociaal maximum moet in de komende maanden verder worden uitgewerkt.

Ondernemingsraad en de Inspectie SZW

Als de Inspectie SZW constateert dat een werkgever zich niet houdt aan de Arbeidstijdenwet, licht zij ook de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging in. Or-leden mogen de inspecteur vergezellen wanneer deze controles uitvoert. Or-leden die denken dat de arbeidsomstandigheden in de onderneming gevaarlijk of niet volgens de wet zijn, kunnen zelf contact zoeken met de Inspectie SZW.

Lees ook:

• Hoe de or psychosociale arbeidsbelasting in beeld kan krijgen
• Huidige aanpak werkstress klopt van geen kanten