Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid: instemmingsplichtig?

De (tijdelijke) Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is een onderdeel van het pakket aan maatregelen die de overheid heeft genomen (of aangekondigd) om de uitbraak van het corona-virus het hoofd te bieden. Direct na de afkondiging ervan zagen we op internet een korte discussie over de vraag of het besluit om een beroep op deze noodmaatregel te doen, de instemming behoeft van de ondernemingsraad. Hoe zit dat nu precies?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine