Wie wordt de ondernemingsraad van het jaar?

De Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz) organiseert, mét Ornet en OR Magazine, voor het eerst de verkiezing ‘Or van het jaar’. Wat zit daarachter? En hoe doe je mee? Een gesprek met NVMz-voorzitter Shirley Mathoera in 7 vragen & antwoorden.

1. Waar komt dit initiatief vandaan?

‘Vanuit de WissemaGroup zitten wij ook bij de Alliantie Medezeggenschap en Governance, dat sinds een paar jaar die prachtige 3D-trofee uitreikt aan de or die het best samenwerkt in de ‘driehoek’ met bestuur en toezicht. Maar daar kan niet iedere or aan meedoen, gemeenten bijvoorbeeld en onderwijsinstellingen hebben niet zulke traditionele driehoeksoverleggen, dus die sluit je dan uit. De NVMz wil niet uitsluiten maar samenbrengen, dus daarom dachten we: we gaan de or van het jaar verkiezen. Daar kan iedere or aan meedoen op eigen verdienste.’

• Lees ook: Dit is echt pro-actieve medezeggenschap

2. Waarom is zo’n verkiezing nodig?

‘Omdat ik denk dat medezeggenschap veel breder op de kaart gezet moet worden. Ook de politiek zou er meer aandacht aan moeten besteden. Hoe mooi zou het zijn wanneer deze iemand als Sigrid Kaag deze prijs zou uitreiken? Dan heeft zo’n verkiezing meer impact en trekt hij meer de aandacht. Daarnaast wil ik stimuleren dat er ook we vernieuwing en verjonging krijgen bij de medezeggenschap. Door deze prijs zet je toch medezeggenschap weer op de kaart, en laten we de waarde en kracht van medezeggenschap zien. Ook binnen het bestuur hebben we voor vernieuwing en verjonging gekozen: met Marloes Steenhuijsen en Rachid Adbaili in ons bestuur hoop ik dat we hieraan iets kunnen veranderen.’

• Tip! Tijdens de Basiscursus Medezeggenschap, met nog plek op onder andere 18 mei, 17 juni en 16 september 2021 leer je alles wat je nodig hebt om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Niet alleen de wetten en regels, maar ook hoe organisaties en rechters daarmee in de praktijk meestal omgaan.

 3. Hoe is de verkiezing opgezet?

Bepaal eerst of jouw or voldoet aan de volgende eisen:

• een duidelijke visie hebben en hiernaar handelen;
• zowel op strategisch niveau als operationeel niveau kunnen handelen;
• heeft de wil om te blijven leren;
• contact houden met niet alleen interne stakeholders, maar ook externe;
• niet schuwen om tegengas te geven en een spiegel voor te houden (op een positieve en constructieve manier);
• kent zijn sterke én zwakke punten en schroomt ook niet om extern advies in te schakelen;
• neemt duidelijk initiatief waarbij het bedrijf en de medewerkers gebaat zijn;
• heeft ‘voelsprieten’ in alle delen van de organisatie en weet wat daar speelt.

Herken je jouw ondernemingsraad in deze omschrijving? Geef je dan vòòr november 2021 op voor de Verkiezing van ondernemingsraad van het jaar! Stuur een e-mail aan de NVMz met daarin een motivatie. Op basis van de ingestuurde motivaties (van maximaal 300 woorden) wordt een aantal genomineerden bekendgemaakt. Meer informatie over de procedure vind je op de website van de Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVMz).

4. Voor welke uitdagingen staat de medezeggenschap de komende tijd?

‘De NVMz heeft haar leden gevraagd: op welke thema’s hebben jullie vooral hulp nodig? Daarop kregen we stapels reacties, van de industrie tot in het onderwijs. Vooral thuiswerken springt eruit. Want post-corona blijven we veel meer thuis werken, en wat heeft dat allemaal voor gevolgen voor de medezeggenschap? In hoeverre heeft de werkgever oog voor de werknemer die thuis zit te zwoegen? Want je ziet de werkdruk verschuiven, zeker voor thuiswerkende mensen met kleine kinderen. Dat geeft veel stress.

Dus: hoe gaan we de medezeggenschap van morgen in balans houden? Overigens heeft online vergaderen ook voordelen. Het kost minder tijd, zodat we daarvan misschien de vruchten kunnen plukken door meer jongeren aan te spreken. Hoe dan ook, de NVMz wil verbinding houden tussen zeggenschap en medezeggenschap en daarvoor zullen we de grenzen moeten opzoeken.’

Lees ook:

• De or-skills van de toekomst: gedurfd onafhankelijk
• De ondernemingsraad van de toekomst

5. Welke boodschap heb je aan de politiek, in het kader van de Tweede Kamer-verkiezingen?

‘Medezeggenschap bestrijkt zo’n breed gebied, heb daar oog voor! Het gaat om medewerkers, bestuurders en toezichthouders, dat is bijna iedere werkende in Nederland. Je hebt de bonden die opkomen voor de belagen van werknemers, maar hun ledentallen blijven dalen. Het liefst zou ik zien dat er een staatssecretaris wordt aangesteld voor medezeggenschap.’

‘Tegelijk maak ik me zorgen over de toon die in het debat wordt aangeslagen, ook in de Tweede Kamer. Zoals Rutte en De Jonge worden geschoffeerd, dat vind ik echt schokkend. Ik heb geleerd: goed voorbeeld doet goed volgen.’

6. Wat is het belang van de NVMz juist in deze tijd?

‘Wij vertegenwoordigen 600.000 werknemers in Nederland, als enig landelijke platform voor de medezeggenschap. We zijn een vereniging, opgericht in 1998, van vrijwilligers die zich sterk maken voor goede medezeggenschap. Nu alles zó snel verandert, heb je een platform nodig dat sterk staat voor jouw belangen. Het is allemaal niet zo rooskleurig hoe we ervoor staan. Veel ondernemingsraden denken het alleen te kunnen. Maar samen met de NVMz sta je sterk, zorg dus dat je aangesloten bent. Onze partners en aangesloten kennisinstellingen kunnen je helpen bij de thema’s die voor jouw or spelen.’

‘Als platform willen we ook meer sancties voor organisaties die weigeren een or in te stellen ondanks de wettelijke verplichting. Aangepaste wetgeving moet het mogelijk maken dat af te dwingen. Medezeggenschap is van belang voor elke organisatie die dat wettelijk verplicht is.

7. Wat verwacht je van kandidaten die willen meedoen aan de verkiezing ‘Or van het jaar’?

‘Dat ze voor ons, Ornet, OR Magazine en NVMz echt een schoolvoorbeeld kunnen zijn van goede medezeggenschap. En dat ze een jaar lang ambassadeur zijn voor de medezeggenschap, met een filmpje op onze website dat ze ook zelf kunnen gebruiken. De medezeggenschap heeft behoefte aan good practices.’