Als or-lid heb je altijd behoefte aan kennis en informatie. De kennisbank OR in de praktijk helpt je met expertartikelen en tips over alle facetten van het werk van de ondernemingsraad. In dit artikel staat de organisatie van het or-werk centraal; van de plicht tot het instellen van een or tot de rechtspositie van de or-leden.
Instellen van een ondernemingsraad
Bij een taxibedrijf stapt een aantal werknemers, waaronder ook FNV-leden, naar de rechter. Ze eisen samen met de FNV dat het bedrijf (met 180 werknemers) een ondernemingsraad instelt. De ondernemer stelt dat de verstoorde verhoudingen de instelling van een or in de weg staan. Heeft hij een punt?
De personeelsvertegenwoordiging
Voor kleine ondernemingen (met minder dan vijftig en meer dan tien werknemers) bestaat geen verplichting tot het oprichten van een ondernemingsraad. Ondernemers kunnen vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging (pvt) oprichten. Als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt, is de ondernemer verplicht een pvt op te richten.
In een kleine onderneming die niet beschikt over een pvt heeft de ondernemer de plicht minstens twee keer per jaar een personeelsvergadering (pv) te houden.
Verkiezingen van leden van de ondernemingsraad
De verkiezingen van leden van de ondernemingsraad is weliswaar aan veel regels gebonden, maar die scheppen duidelijkheid en houvast. De verkiezingen vinden plaats aan de hand van kandidatenlijsten. Het reglement van de ondernemingsraad regelt de kandidaatstelling.
- Alle informatie over de organisatie van de verkiezingen voor de ondernemingsraad vind je in dit artikel.
- Handig is ook deze video over de organisatie van de verkiezingen. Of raadpleeg dit overzichtelijke draaiboek voor de organisatie van or-verkiezingen.
Werkwijze van de ondernemingsraad
Verdeelde bevoegdheden tussen cor en or
Een ondernemer stelt een centrale ondernemingsraad (cor) in, met de instemming van lokale ondernemingsraden van twee afzonderlijke bedrijfsvestigingen. De cor bestaat nog maar net één dag als de ondernemer bij de cor een adviesaanvraag indient over sluiting van één van de vestigingen. De cor verleent positief advies, maar de in de cor in minderheid vertegenwoordigde or is het er niet mee eens en stapt naar de Ondernemingskamer. Lijkt dit niet op een vooropgezet plan tot ‘creatief gebruik’ van de WOR?
- Nee, zegt de rechter. Hij veegt alle bezwaren van de or van tafel. Waarmee de bevoegdheden nog maar eens bevestigd worden.
Kosten voor het voeren van rechtsgedingen
Zowel de kosten van de ondernemingsraad voor deskundigen als de kosten voor het voeren van rechtsgedingen (griffierecht, advocaatkosten) dient de ondernemer te vergoeden. Dat is één van de bepalingen in artikel 22 WOR. Lees in deze toelichting op artikel 22 WOR meer over de faciliteiten die de ondernemer aan de ondernemingsraad moet verstrekken.
Benadelingsverbod
Or-leden mogen als werknemer, door hun positie in de or of de pvt, niet worden benadeeld. Dat staat uiteengezet in het benadelingsverbod. Bij een beroep op dit verbod moet wel aangetoond kunnen worden dat er verband bestaat tussen de benadeling van de werknemer en diens or-werk.
Geldt het benadelingsverbod ook als een or-lid uit de or stapt?
- Lees meer over de bepalingen in dit artikel over het benadelingsverbod.
Kennisbank OR in de praktijk 
Wees als ondernemingsraad goed voorbereid! Met de kennisbank OR in de praktijk heb je altijd toegang tot een schat aan tools, adviezen en artikelen voor een succesvolle uitoefening van je or-werk, met juridische tips en toelichtingen over de meest voorkomende or-zaken.
Geef een antwoord