Al enige tijd worstelt de maatschappij en de arbeidsrechtelijke wereld met het fenomeen platformarbeid. Platformwerkers verrichten vaak op zzp-basis werkzaamheden via een digitaal platform, dat vraag … [Lees meer...]
Aanname/doorstroom
Nieuws
Gepasseerde or Almelo stapt naar rechter
Ergernis over de handelwijze bij een reorganisatieplan van het college van B&W van Almelo heeft de ondernemingsraad doen besluiten naar de Ondernemingskamer te stappen. Het college legde een … [Lees meer...]
Artikelen
Werken aan een inclusieve organisatie
Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een … [Lees meer...]
Langer doorwerken of niet? En wat de or daarmee moet
De vraag of je langer gaat doorwerken of niet, komt bij veel mensen op rond hun 60e jaar. Een leeftijd om stil te staan bij wat je nog wilt in je werk, wat je nog kunt en hoe je dat kunt organiseren. … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Aansprakelijk voor negatieve referentie?
Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer? De werknemer heeft een paar maanden gewerkt als invaldocent Duits. Vlak nadat hij begon … [Lees meer...]
Herplaatsingsverplichting en reorganisatie
In eerdere columns schreef ik over toepasselijke regelgeving bij reorganisatie, zoals de gevolgen van het opzegverbod bij ziekte en de rechtsbescherming van or-leden. Ditmaal aandacht voor de … [Lees meer...]