In het in 2017 flink gegroeide aantal meldingen over discriminatie ziet het College voor de Rechten van de Mens twee trends. Er is een toename van meldingen van mensen met een handicap of chronische … [Lees meer...]
Arbeidsmarkt
Nieuws
Wetsvoorstel: soepeler ontslag, eerder transitievergoeding
Met zijn voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wil minister Koolmees van SZW ontslag van werknemers makkelijker maken, werknemers meer zekerheden bieden, en flexwerk mogelijk houden ‘waar … [Lees meer...]
Artikelen
Vorm geven aan echt duurzame inzetbaarheid
Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad.Door Tineke de … [Lees meer...]
Wisselwerking tussen strategie en HRM en tussen omgeving en organisatie
De wisselwerking tussen strategie en HRM levert vanuit de strategie naar HRM de vraag op of het mogelijk is om de voorgenomen strategie te realiseren; gelet op personeelsvolume, competenties, … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Eis minimale lichaamslengte is ongeoorloofde discriminatie
Een vergelijkend examen voor de toegang tot de politieschool in Griekenland, een lidstaat van de Europese Unie, heeft als vereiste dat voor alle kandidaten voor toelating tot dit examen eenzelfde … [Lees meer...]
Belangen van uitzendkrachten en de WOR
De groei van het aantal flexibele arbeidsrelaties in Nederland vertaalt zich onder meer in een toename van werknemers die op uitzendbasis werken. Worden hun belangen wel door de WOR beschermd? De … [Lees meer...]