Sinds zaterdag 1 juli hebben 22-jarigen recht op het algemene minimumloon. De grens voor het minimumjeugdloon is per 1 juli verlaagd naar 21 jaar.Volgens de jongvolwassenenafdeling ('Young & … [Lees meer...]
Arbeidsmarkt
Nieuws
EU-Hof kraakt ‘flitsfaillissement’, FNV juicht
Werknemers van een bedrijf dat via een zogenoemd flitsfaillissement een doorstart maakt, hebben net zo goed recht op bescherming als het personeel van een onderneming die op een normale manier wordt … [Lees meer...]
Artikelen
Flexwerk: de regie over veiligheid is weg
Uitzendkrachten hebben vaker een ongeval dan vast personeel. Dat is de tol van de vergaande flexibilisering van de arbeid. Training in veilig werken schiet er vaak bij in. Ondernemingsraden willen … [Lees meer...]
Zet flexibilisering op de or-agenda
Veel ondernemingsraden worden ermee geconfronteerd dat vaste arbeidscontracten verdwijnen en flexwerkers daarvoor in de plaats komen. Als gevolg van nieuwe wetgeving mogen flexwerkers nog maar een … [Lees meer...]
Jurisprudentie
WOR en de belangen van uitzendkrachten
De groei van het aantal flexibele arbeidsrelaties in Nederland vertaalt zich onder meer in een toename van werknemers die op uitzendbasis werken. Worden hun belangen wel door de WOR beschermd? De … [Lees meer...]
Uitleg ‘pensioengerechtigde leeftijd’
Het hof ’s-Hertogenbosch boog zich recentelijk over de vraag of het begrip ‘pensioengerechtigde leeftijd’ in een pensioenontslagbeding moest worden uitgelegd als de AOW-gerechtigde leeftijd of als de … [Lees meer...]