Een werkgever hoeft geen loon door te betalen als een werknemer op staande voet wordt ontslagen en vervolgens een rechtszaak begint. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in een zaak die was aangespannen … [Lees meer...]
Arbeidsrecht
Nieuws
Eerste Kamer akkoord met compensatie transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2020 een compensatie als zij een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met een … [Lees meer...]
Artikelen
Stimuleringsplicht invullen? Stel een VGWM-commissie in
Hoewel er belangrijke onderwerpen in geregeld zijn, geniet artikel 28 WOR weinig bekendheid. Toch geeft het artikel de ondernemingsraad een bevoegdheid om zelf aan de slag te gaan. Een goede invulling … [Lees meer...]
Wijziging roosters: waar moet de or op letten?
Wij zijn een ondernemingsraad van een middelgroot bedrijf in de voedingsindustrie. De or heeft een verzoek ontvangen van de bestuurder om in te stemmen met een roosterwijziging. De wijziging houdt … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Geen doorbetaling loon bij ontslag op staande voet
Een werkgever hoeft geen loon door te betalen als een werknemer op staande voet wordt ontslagen en vervolgens een rechtszaak begint. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in een zaak die was aangespannen … [Lees meer...]
Arbeidsovereenkomst met zieke klokkenluider toch ontbonden
Een werknemer meldt zich ziek. In eerste instantie weigert hij mee te werken aan mediation, die voorgesteld wordt door de bedrijfsarts. Wel vraagt hij zelf twee deskundigenoordelen bij het UWV aan. … [Lees meer...]