Werkgevers worden verplicht om discriminatie te voorkomen bij werving en selectie van personeel. Als werkgevers daarbij in gebreke blijven riskeren ze een boete. Staatssecretaris Van Ark wil hiervoor … [Lees meer...]
Cultuur
Nieuws
Huidige aanpak werkstress klopt van geen kanten
De manier waarop we werkstress beoordelen en behandelen klopt van geen kanten. De echte oorzaken van werkstress worden niet gezien, waardoor een doeltreffende behandeling en preventie uitblijven. In … [Lees meer...]
Artikelen
Werken aan een inclusieve organisatie
Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een … [Lees meer...]
Kleine revolutie mkb in vernieuwing medezeggenschap
Medezeggenschap wordt vaak geassocieerd met een groot bedrijf en veel werknemers. Maar de vernieuwing van arbeidsverhoudingen lijkt juist plaats te vinden in het mkb. Waarschijnlijk zien mkb-bedrijven … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Botsing tussen privacy en vrije meningsuiting
De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht waarop schrijvers en (onderzoeks)journalisten zich vaak beroepen. Het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer, ofwel het recht op privacy, … [Lees meer...]