In het in 2017 flink gegroeide aantal meldingen over discriminatie ziet het College voor de Rechten van de Mens twee trends. Er is een toename van meldingen van mensen met een handicap of chronische … [Lees meer...]
Discriminatie
Nieuws
Privacywet: wie moet een impact assessment (DPIA) uitvoeren?
In het kader van de nieuwe privacywet (AVG) kunnen organisaties vanaf 25 mei 2018 verplicht zijn om privacyrisico’s in kaart te brengen. Wat behelst zo’n Data Protection Impact Assessment (DPIA) en … [Lees meer...]
Artikelen
Inclusie is veel meer dan evenredige vertegenwoordiging
In 2017 gaf ik een workshop over diversiteit-competentie aan een team dat zo groot was dat het in twee groepen verdeeld moest worden. Sindsdien heb ik het droevige verhaal hieronder al vele malen … [Lees meer...]
Zo bestrijd je discriminatie met de RI&E
Het team Arbeidsdiscriminatie van de Inspectie SZW bekijkt of werkgevers beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer. Dat is niet zo eenvoudig als het klinkt.De bevoegdheden van de inspectie … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Eis minimale lichaamslengte is ongeoorloofde discriminatie
Een vergelijkend examen voor de toegang tot de politieschool in Griekenland, een lidstaat van de Europese Unie, heeft als vereiste dat voor alle kandidaten voor toelating tot dit examen eenzelfde … [Lees meer...]
Geen discriminatie na afwijzen functie
Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze onvoldoende verkoopvaardigheden en telecomkennis heeft. De … [Lees meer...]