De doorzettende terugloop van het aantal leden dwingt vakbond FNV tot een forse bezuinigingsoperatie. Daardoor staat bij de bond een ‘substantieel’ aantal banen op de tocht. De bond is met de … [Lees meer...]
Reorganisatie
Nieuws
Veranderen? Als or ben je altijd BESIG
Voor een ondernemingsraad komen veranderingen in de gehele zittingsperiode voor. Of het goed gaat met de organisatie of niet. Op welke manier kun je als or op dergelijke veranderingen … [Lees meer...]
Artikelen
OR3.0: veranderende rol or biedt or-lid nieuwe kansen
Zorgorganisaties zijn continu in verandering. Dat heeft ook gevolgen voor de medezeggenschap. De nieuwe rol van de ondernemingsraad vraagt heel verschillende kwaliteiten. Die zijn onmogelijk te … [Lees meer...]
Adviseren tijdens langdurige veranderingen
Als een onderneming wil reorganiseren, heeft de ondernemingsraad adviesrecht. Maar hoe kun je goed adviseren als het besluit van de bestuurder stukje bij beetje genomen wordt? Tips om grip te krijgen … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Sociaal plan: hoe ver reikt de invloed van de or?
In geval van reorganisatie behoort de onderhandeling over een sociaal plan van oudsher tot het terrein van de vakbonden. In de meeste gevallen volgt de verplichting om de bonden te raadplegen uit de … [Lees meer...]
Sociaal plan niet van toepassing op later besluit
Wanneer is het redelijk dat een oud sociaal plan geldt voor een nieuwe reorganisatie?In 2012 is bij Canon een sociaal plan afgesloten. Het is van toepassing op werknemers ‘die als gevolg van een … [Lees meer...]