Werkgever mag ook in proeftijd geen gezondheidsvragen stellen
Een werkgever mag een werknemer ook tijdens diens proeftijd geen vragen stellen over fysieke beperkingen, het gebruik van medicijnen en bereidheid om...
Een werkgever mag een werknemer ook tijdens diens proeftijd geen vragen stellen over fysieke beperkingen, het gebruik van medicijnen en bereidheid om...
De Tweede Kamer heeft afgelopen week ingestemd met een wijziging op de Arbowet. Als de wet ook door de Eerste Kamer wordt goedgekeurd heeft de...
De Raad van Commissarissen wil Jan Lagasse voor een periode van vier jaar een vaste aanstelling geven als interim-directeur, maar de OR van Seaports...
De meerderheid van de werkgevers en werknemers (60%) is niet op de hoogte van de regels rondom een aanstellingskeuring. Dit is een medische keuring...
Per 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Veel bedrijven wijzigen daarom hun aanstellingsbeleid....
De werkgever wil een verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht stellen bij nieuwe medewerkers. Valt dit onder het instemmingsrecht van de...
Veel werkgevers kiezen bij het aannemen van mensen voor de 'veilige optie' van de blanke, gezonde, autochtone man. Andere groepen hebben het nakijken.
Als regelingen wijzigen, zijn ze alleen instemmingsplichtig als de verandering ingrijpt op het systeem. Bijvoorbeeld het aanstellingsbeleid of het...
Hoewel er bij reorganisaties met gedwongen ontslagen via het afspiegelingsbeginsel gelet wordt op een goede verdeling over generaties, is dit bij het...
Wij hebben een intern sollicitatiesysteem (computersysteem plus procedures). Heeft de ondernemingsraad medezeggenschapsrechten als dit systeem wordt...