Voor een ondernemingsraad komen veranderingen in de gehele zittingsperiode voor. Of het goed gaat met de organisatie of niet. Op welke manier kun je als or op dergelijke veranderingen … [Lees meer...]
Hokjes inkleuren
Op 16 maart ging een nipte meerderheid van de stemgerechtigden naar de stembus om het hokje van de kandidaat van zijn of haar voorkeur rood te kleuren. Wat mij in dat verband steeds opnieuw weer … [Lees meer...]
WOR art. 25 – Adviesrecht
Artikel 25, adviesrecht De ondernemingsraad heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden het adviesrecht als de bestuurder een voorgenomen besluit neemt over een aangelegenheid die benoemd … [Lees meer...]
‘Pas op voor uitbuiting Oekraïense vluchtelingen’
Oekraïners die in Nederland aan het werk willen gaan, moeten niet door kwaadwillenden worden uitgebuit. FNV Bouwen en Wonen wil voorkomen dat vluchtelingen worden uitgeknepen, of dat mensen … [Lees meer...]
Zo kan de or invloed krijgen op veranderstrategieën
Veel organisaties ondergaan nu grote veranderingen. Voor de ondernemingsraad is het van belang om inzicht te verkrijgen in de veranderstrategie. Inzicht in de verschillende soorten veranderstrategieën … [Lees meer...]
Inclusie is een keuze
Een fatsoenlijk beleid is één van de opdrachten van de ondernemingsraad. Maar voor inclusiebeleid gaat het vaak al mis bij het uitgangspunt. Dat is vaak: voldoen aan quota. Hoeveel procent vrouwen of … [Lees meer...]
‘Vrouwen vaak gepasseerd voor topfuncties’
Ongeveer 600 medewerkers van het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) verwijten de ambtelijke top in een interne brief de eigen doelstellingen voor meer personele diversiteit niet serieus te nemen. … [Lees meer...]
Informatie bij fasegewijs besluiten
Een kleine welzijnsorganisatie overweegt een fusie, wegens zorgen over de continuïteit op de langere termijn. De or adviseert negatief over een bestuurlijke fusie. Hij meent dat de financiële risico’s … [Lees meer...]
Modern adviseren is onderhandelen – en meer
Het adviesrecht van WOR art. 25 geeft de ondernemingsraad positie op belangrijke organisatorische en financieel-economische aangelegenheden. Hoe zorgt de or ervoor dat dit adviesrecht betekenis heeft … [Lees meer...]
Werken aan diversiteit is nu wettelijk verplicht
Werkt u bij een beursgenoteerde onderneming, en is minder dan 1 commissaris op elke 3 vrouw (of man)? Dan moet de werkgever dat herstellen bij de eerstvolgende benoeming. Anders blijft de stoel leeg. … [Lees meer...]